Incumplimientos del convenio, del Estatuto de las y los Trabajadores, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de las sentencias de la Audiencia Nacional, de los dictámenes de las Inspecciones de Trabajo, de los pactos de integración, del Pacto de Igualdad, de la normativa interna, etc. La dirección de Relaciones Laborales niega …
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Banco de Sabadell, en su normativa Laboral Básica establece que se rige en sus Relaciones Laborales por el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de Banca. Pero no sólo está obligado por ésta, sino por Pactos y Acuerdos firmados con la Representación Legal de los Trabajadores de obligado cumplimiento como el …
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Te presentamos el nuevo atributo para poder seguir teniendo un puesto de trabajo en Banco Sabadell. Como sabes, existen 7 atributos y aplicarlos en tu día a día nos ayudará a defender el empleo y nuestras condiciones laborales. ¿Y tú? ¿Defiendes tu puesto de trabajo? Te contamos como hacerlo.
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Desde 2015, CGT y el resto de sindicatos llevamos trabajando de manera coordinada y eficiente para conseguir que nuestra empresa tenga un Plan de Igualdad acorde al compromiso y calidad de su plantilla.
Como no, el camino para alcanzar la meta no está siendo nada plácido. Si bien al inicio del …
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Desde la Sección Sindical de CGT se ha comunicado a la Dirección de Alten, nuestra oferta de formar la Comisión Permanente de Igualdad, con el objetivo de realizar un proceso organizado, definido y cohesionado para incorporar la igualdad de oportunidades en la gestión de los recursos humanos.
La igualdad de oportunidades …
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