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Las entidades de CECA acuerdan el registro de la jornada laboral combinando la flexibilidad

Las entidades asociadas a CECA, vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro, han alcanzado un acuerdo para el cumplimiento de la obligación de registrar la jornada laboral combinando la «variedad y flexibilidad».

El acuerdo laboral, aún pendiente de ratificación por parte de las organizaciones sindicales, será de aplicación a los cerca de 70.000 empleados con los que cuenta en la actualidad el sector.

La patronal ha valorado «muy positivamente» el acuerdo alcanzado en la medida en que combina el cumplimiento de la obligación legal establecida en el Estatuto de Trabajadores, junto con la «variedad y flexibilidad» de las formas de trabajo que demanda en la actualidad la actividad bancaria.

Las entidades asociadas a CECA, vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro, han alcanzado un acuerdo para el cumplimiento de la obligación de registrar la jornada laboral combinando la «variedad y flexibilidad».

El acuerdo laboral, aún pendiente de ratificación por parte de las organizaciones sindicales, será de aplicación a los cerca de 70.000 empleados con los que cuenta en la actualidad el sector.

La patronal ha valorado «muy positivamente» el acuerdo alcanzado en la medida en que combina el cumplimiento de la obligación legal establecida en el Estatuto de Trabajadores, junto con la «variedad y flexibilidad» de las formas de trabajo que demanda en la actualidad la actividad bancaria.

CECA es la asociación bancaria que defiende los intereses de las cajas de ahorros y los bancos creados por ellas y promueve la misión que desempeñan a través de su actividad financiera, su Obra Social y su responsabilidad social corporativa.

La Vanguardia

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