La Ley 10/2021 de trabajo a distancia, en lugar de incentivar el teletrabajo, ha desincentivado su implantación en muchas empresas debido a las rígidas obligaciones y formalidades que impone
El 11 de julio de 2021 entró en vigor la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, que prácticamente fue un “calco” (salvo …
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Propuesta CGT de mejora de condiciones de conciliación remitida a Relaciones Laborales de CaixaBank con fecha 14/06/2024
Buenos días,
Ante la inminente reducción de la jornada laboral por parte del Ministerio de Trabajo y dados los nuevos datos de incremento de la inflación que pueden hacer que las actualizaciones salariales negociadas …
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Las compañías tampoco pueden registrar como descanso o pausa… el tiempo en el que el empleado va al aseo.
El Tribunal Supremo (TS) impide que las compañías resten del sueldo de los trabajadores u obliguen a devolverle la parte correspondiente en que el empleado no pudo ejercer su trabajo por cortes en el suministro …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/10/10/el-supremo-impide-quitar-del-sueldo-del-teletrabajador-las-paradas-por-cortes-de-luz-o-internet/
Desde que se inició la pandemia del COVID-19, y much@s de los emplead@s de Tecnilógica realizan el trabajo desde su casa, CGT ha reivindicado que la empresa proporcione silla ergonómica a tod@s aquell@s que la soliciten.
Véase como ejemplo algunos de los artículos a través de los cuales lo hemos hecho:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/10/01/silla-ergonomica-visto-para-sentencia/
El tribunal también prohíbe que se repercuta sobre los empleados el tiempo perdido por cortes de luz o internet mientras se teletrabaja.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/09/28/el-supremo-impide-que-las-empresas-descuenten-de-la-jornada-laboral-las-pausas-para-ir-al-bano/
