Una de las muchas “perlas” que incorporó la reforma laboral del 2012 fue la ultractividad de los convenios. Una ultractividad consistente en limitar la vigencia del convenio vencido, salvo acuerdo entre las partes, mientras se negocia otro nuevo a un máximo de un año, eliminando la prórroga permanente que existía hasta entonces. Una limitación impuesta para beneficio de las empresas, ya que, en caso de no llegarse a un acuerdo en el …
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Faltan todavía (en teoría) unos meses para que nos absorban oficialmente (si, no pongamos paños calientes: nada de fusión, es una absorción en toda regla) y ya nos están “conquistando” por tierra, mar y aire.
Los “compañeros” de Caixabank se llevan, o lo intentan, a nuestros clientes particulares, de empresas, institucionales. …
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(Texto del correo que hemos enviado el 9 de octubre a RRHH con copia al resto de la RLT, respondiendo a un correo que previamente había enviado COS a RRHH el 6 de octubre con el asunto «retorno a las oficinas – petición de información»)
Solicitamos a la dirección de RRHH …
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En el mes de julio dos de los sindicatos presentes en la Comisión de Seguimiento del acuerdo de “Registro de jornada y desconexión digital” emitieron sendos comunicados informando de la primera reunión celebrada por dicha comisión.
Uno de ellos la titula “40.000 horas compensadas con tiempo libre”. No estamos tan seguros …
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Ayer Ignacio Badía comunicó en su broadcast, que la empresa ha implantado el teletrabajo porque son muy generosos, y parece ser que les tenemos que estar agradecidos.
Pero no nos dejemos engañar, lo que la dirección ha ofrecido, no es más que lo que está obligada a hacer por Ley. De hecho, …
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El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
El Consejo de Ministros ha aprobado dos reglamentos, a través de sendos Reales Decretos, que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y …
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El sindicato CGT anuncia la convocatoria de una huelga general en la Comunidad de Madrid “previsiblemente” para finales de octubre. Entre los motivos, citan el colapso del sistema sanitario.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado la convocatoria de una huelga general en el ámbito de la Comunidad de Madrid, …
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El Supremo obliga a la compañía a acreditar que se trata de una disminución continuada y voluntaria
Cuando la empresa despide a un trabajador por bajo rendimiento, está obligada a aportar los resultados de compañeros con cargos similares. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo (TS) en una reciente sentencia en la que declara improcedente …
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Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 23 de septiembre, del trabajo a distancia. Muchos de los aspectos regulados, ya se encontraban presentes en nuestro Ordenamiento Jurídico, si bien el nuevo cuerpo normativo incorpora aspectos novedosos y desarrolla de una manera más prolija la escueta regulación nacional …
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