En estos tiempos modernos, donde lo que no se puede medir no vale, donde los ranking de todo son una clara representación de la competición continua, donde a tu nómina suman pequeños “incentivos” individuales y restan subidas colectivas de nuestro salario fijo, hoy con tanto esfuerzo para individualizarnos,… desde CGT te decimos:
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l final de agosto nos ha traído tormentas de devastadoras consecuencias para los trabajadores de CaixaBank. Las riadas de reuniones a primera hora han desembocado en grandes precipitaciones y desbordamientos en la red comercial que han anegado las oficinas con barro, fango y lodo, o lo que es lo mismo, exigencias, retos y …
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¡¡Ya lo tenemos!!, nos han aplicado la esperada subida salarial que nuestros sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) venden a bombo y platillo. Tras dos años de duras negociaciones con la patronal, estas necesarias actualizaciones salariales para minorar la tremenda pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años, se han visto plasmadas en la firma del nuevo …
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Después de tres suspensiones por diferentes motivos, el pasado jueves se celebró el juicio por la demanda por despido presentada en su día por nuestro compañero Antonio. En esta ocasión, hubo un intento por parte de la empresa de llegar a un acuerdo económico, que nuestro compañero rechazó.
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A CaixaBank le ha dado un golpe de calor, una insolación, solo así puede entenderse que durante el mes de agosto tu jefe te convoque a reuniones TODOS LOS DIAS para marcarte la producción del día a las 8 de la mañana MIENTRAS ESTÁ DE VACACIONES EN LA PLAYA.
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El tribunal también prohíbe que se repercuta sobre los empleados el tiempo perdido por cortes de luz o internet mientras se teletrabaja.
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Barcelona, 13 sep (EFE).- Las patronales Foment y Pimec y el sindicato CCOO han suscrito este miércoles el Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que prevé incrementos salariales de un 4% para los años 2022 y 2023 y del 3% en 2024.
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La vuelta a la presencialidad es una realidad en muchas compañías
El pasado 11 de julio se cumplieron dos años desde la entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Esta Ley, que es prácticamente un “calco” (salvo matices) del previo Real Decreto-ley 28/2020 de …
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Determina que es irracional cobrar la pensión y la indemnización de la empresa
El Tribunal Supremo determina que si un trabajador prejubilado accede a la jubilación anticipada, y por tanto comienza a cobrar la pensión de la Seguridad Social, pierde el derecho a seguir percibiendo la cuantía que había pactado con la empresa hasta …
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