Acuerdo CSE: ¡Es hora de mejorar nuestras condiciones!

Desde CGT e lntersindical, queremos informarte sobre la situación actual del acuerdo de CSE y las acciones que estamos llevando a cabo para mejorarlo.

¿Cuáles son las condiciones actuales?

El acuerdo que regula el colectivo de CSE, fim1ado por CC.OO, UGT y ACB el 8 de junio de 2021, establece las siguientes condiciones en materia de jornada y conciliación:

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Getronics dice que va bien, pero ¿por qué sus currelas se siguen marchando?

“Entorno dinámico y colaborativo… asumir nuevos desafíos y potenciar tu desarrollo… Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión… Cultura de transparencia… coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos…”.

Os llegarán comunicaciones de la empresa con este tipo de palabras huecas vacías, que son como el humo de la moto que …

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Se retoma la negociación de condiciones en Atos IT

Hace más de un año comenzamos, a petición de la empresa una negociación de unificación de condiciones en Atos IT. Después de un largo parón, hemos vuelto a las negociaciones. El 13 de junio tuvimos una primera reunión en la que la empresa quedó en facilitarnos su propuesta para que la …

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Compensación por pérdida de la Jornada Intensiva de 2025: CGT no firma el acuerdo

La compensación en tiempo de descanso de una hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la Jornada Intensiva no es asumible, ya que debería ser una Hora Extra. La empresa no da nada, pero la plantilla le tiene que hacer regalos.

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La gran mentira de la conciliación

A políticos y empresas se les llena la boca hablando de conciliación; algunos sindicatos también se suman al coro. Podría parecer que ya está todo hecho, que con un plan de igualdad y un par de protocolos basta para cerrar el asunto. Que las mujeres ya son iguales a los hombres …

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