Se usa la expresión “Vuelta la burra al trigo” para expresar hartazgo y fastidio frente a una situación que se repite numerosas veces sin que el interlocutor enmiende un ápice su discurso.
Viene como anillo al dedo con el asunto de las VENTAS DIGITALES, porque nuevamente se están cursando instrucciones para …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/21/ventas-digitales-vuelta-la-burra-al-trigo/
Parece ser que a algun@ de nuestr@s compañer@s, al solicitar una reducción de jornada por guarda legal o un cambio en la reducción de jornada que ya tienen, se les está solicitando desde RRHH que “NECESITAN” que adjunten un correo de confirmación de sus responsables de proyecto a la nueva jornada.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/20/reduccion-de-jornada-sobre-el-consentimiento-del-responsable-de-proyecto/
Nos hemos acostumbrado a ESCUCHAR de una forma persecutoría e incluso amenazante frases del tipo, “Vamos a llegar SI o SI”, “Los retos los haremos por lo civil o por lo criminal” o “No se concibe no llegar” incrementando la presión admitida de una forma desmedida y nos preguntamos ¿Dónde están los sindicatos? …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/20/estamos-salvados-escuchar-hablar-hacer/
Nos encontramos nuevamente a dos semanas de finalizar la tercera prórroga de la ultractividad del XXIII Convenio Colectivo de Banca (CCB), tras más de dos años desde su vencimiento. Un momento en donde el último escollo para que el sindicalismo institucional y el amarillo claudique ante las pretensiones de la patronal bancaria AEB, es la subida salarial. En el resto de las …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/15/egociacion-xxiv-convenio-colectivo-de-banca-una-subida-salarial-inaceptable-menos-salarios-para-mas-dividendos/
Pues para no perder las costumbres la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza ha extendido actas de infracción a Tecnilógica ante la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CGT.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/15/ano-nuevo-mismas-infracciones/
Madrid, 19 ene (EFE).- El BOE publica este martes la prórroga de ultraactividad del convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social hasta el 31 de diciembre de este año.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/21/el-convenio-de-seguros-y-mutuas-se-prorroga-hasta-el-31-de-diciembre-de-2021/
El artículo 47 del Estatuto recoge la protección ante situaciones de fuerza mayor, sin embargo, establece distintos mecanismos para recuperar las horas perdidas
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/13/los-trabajadores-que-no-acudan-a-su-puesto-por-el-temporal-no-podran-ser-sancionados-por-su-empresa/
El Tribunal cambia su doctrina y considera ahora que estas empresas no pueden «apoyar la esencia de su actividad en una plantilla sujeta al régimen de indeterminación de las relaciones laborales»
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/13/el-supremo-limita-la-contratacion-temporal-en-las-subcontratas/
Los antiguos permisos de paternidad que existen en los convenios colectivos de empresa podrán añadirse al permiso por nacimiento que desde este mes de enero se ha ampliado a 16 semanas, el mismo periodo establecido para la madre.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/05/los-antiguos-permisos-de-paternidad-podran-anadirse-a-las-16-semanas-por-nacimiento-segun-tsjc/
