Cruz Roja ha llamado, cuatro meses después del anterior que firmó junto a UGT, a los sindicatos a consultas sobre un nuevo ERE. Cruz Roja ha comunicado a algunos territorios y no especialmente donde están afectados. Una empresa «humanitaria» con superávit dice otra vez que le sobran manos al iniciar un nuevo proceso …
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Apreciad@s compañer@s,
Os informamos, que esta misma mañana nos hemos dirigido a la Dirección para solicitar que cuando se publique el nuevo convenio y tenga que proceder a regularizaciones salariales, tengan a bien no aplicar los mecanismos de absorción y compensación que les permite la legislación.
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Tal y como os hemos venido informando, CGT y ELA presentamos una demanda ante la Audiencia Nacional contra el ERE ejecutado en Global Rosetta, en la que solicitamos la nulidad de los despidos y, de manera subsidiaria, su improcedencia.
El pasado martes 7 de abril fuimos citados en la Sala de lo …
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Tristemente la empresa nos informó en el día de ayer, su intención de abordar un proceso de despido colectivo. No tendremos más información hasta el día 23, cuando realmente comenzará el proceso, pero todo anuncia que, a diferencia de en otros países donde Capgemini está abordando procesos pacíficos en su mayoría y con salidas …
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El Alto Tribunal explica que el descanso semanal no puede absorber el descanso diario y que ambos deben sumarse, de forma que si el convenio reconoce 48 horas semanales y 12 horas entre jornadas, el mínimo exigible pasa a ser de 60 horas consecutivas.
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La sentencia 4159/2025 aclara que, si no hay desconexión real durante la pausa, ese tiempo cuenta como jornada laboral
Lo de trabajar mientras se come no es algo habitual en todos los sectores. Depende mucho del tipo de empleo, pero en oficinas o puestos conectados es frecuente. Muchos empleados permanecen atentos al móvil o …
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El Supremo incluye la salud bucodental en las consultas médicas con derecho a salario
Aunque el Estatuto de los Trabajadores (ET) no prevé un permiso retribuido ni un mínimo de horas reservadas para citas médicas, ciertos convenios colectivos sí que lo contemplan. Surge entonces la duda de qué …
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Permiso de 5 días en disfrute flexible, vacaciones y permiso parental y denegación de la prestación por nacimiento al padre en caso de muerte fetal: solo llevamos 2 meses de 2026 y tenemos tres sentencias del Supremo que hay que conocer
1. STS de 26 de enero de 2026: Permiso parental: disfrute por …
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