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Fecha de registro: 18/10/2015
URL: http://globalrosettacgt.blogspot.com.es

Últimas entradas

  1. La empresa quiere suspendERTE — 27/03/2020
  2. La NOgociación del calendario laboral — 09/01/2020
  3. Getronics, la empresa de Schrödinger: vamos bien pero mal — 01/10/2019
  4. El registro horario: qué registrar y cómo hacerlo — 05/06/2019
  5. Dime con quién te reúnes y te diré qué acuerdas — 01/06/2019

Listado de entradas del autor

La empresa quiere suspendERTE

Buenos días compañer@s Esperamos que todo os vaya lo mejor posible teniendo en cuenta la situación que estamos viviendo.

Parece que, como era de esperar, nuestra querida empresa no iba a ser menos a la hora de intentar chupar pasta del estado y a la vez perjudicar a sus trabajadores.

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La NOgociación del calendario laboral

Lo primero desearos un Feliz Año y una Feliz lucha por nuestros derechos.

El pasado mes la empresa envió los calendarios laborales para el 2020.

Un año más no han querido negociar con nosotros dichos calendarios, ya que nuestra principal reivindicación es la de bajar el número de horas anuales …

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Getronics, la empresa de Schrödinger: vamos bien pero mal

Suponemos que ya habréis leído la “Nota Informativa” de la dirección de nuestra empresa en la que dicen que este mes no vamos a cobrar a tiempo.

El Estatuto de los Trabajadores (también el sentido común) dice que “los trabajadores tienen derecho (…) a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida”.

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El registro horario: qué registrar y cómo hacerlo

Por fin llegamos al punto central de todo este asunto, ese gran secreto que todas sabemos pero que nadie se atreve a verbalizar por miedo a que se caiga el castillo de naipes. Hay que tirar del esparadrapo del brazo. Si se ficha estrictamente habrá quien salga perdiendo porque a día de hoy no cumpla …

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Dime con quién te reúnes y te diré qué acuerdas

Hoy nos toca escribir sobre un tema complicado e incómodo: el registro de la jornada. Con este comunicado quizás no nos ganemos muchos colegas, pero creemos que es nuestra obligación hablar claro y poner los puntos sobre las íes. El tema va a dar para largo pero por algún lado tenemos que empezar.

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