Entradas correspondientes a la etiqueta 'Tecnilógica'

Convocatoria concentración «No + subidas 0,0»

Ante la negativa de la empresa a iniciar una negociación sobre las subidas salariales, continuamos con la campaña “NO + SUBIDAS 0,0” convocando una CONCENTRACIÓN de 15 minutos el próximo jueves 16 de Enero de 14:00h. a 14:15h. (aprovechando la hora del almuerzo) en las puertas de cada una de nuestras oficinas de Tecnilógica, donde se …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/01/14/convocatoria-concentracion-no-subidas-00/

Accenture ¿Empresa Socialmente Responsable?

Accenture se reúne en foro Inditex con empresas energéticas y del automóvil, para “Rentabilizar la sostenibilidad”. Puedes leer el artículo aquí.

Estamos en estado de emergencia climática y la política ha fracasado, solo hay que ver los nulos resultados de la última cumbre del clima de Madrid para darse cuenta del poder de …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/01/08/accenture-empresa-socialmente-responsable/

Suben los despidos – ya no te podemos exprimir más, ¡¡A la calle!!

En los últimos meses, hemos comprobado que hay un aumento considerable en los despidos. En este año llevamos prácticamente el doble de despidos respecto a años pasados.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/12/11/suben-los-despidos-ya-no-te-podemos-exprimir-mas-a-la-calle/

Denuncia por límite de 80 horas extras

Tras revisar y analizar los datos que nos ha facilitado la empresa de las horas extraordinarias del año 2018, la Sección Sindical de CGT ha presentado denuncia contra la empresa con motivo de las horas extras y la compensación de éstas en las oficinas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga Sevilla y Zaragoza.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/12/02/denuncia-por-limite-de-80-horas-extras/

Propuesta a la empresa para compensar la pérdida de la jornada intensiva

El pasado 13 de noviembre entregamos a la empresa una propuesta para compensar a los empleados que no trabajaron según el horario estándar durante los meses de verano con jornada intensiva.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/21/propuesta-a-la-empresa-para-compensar-la-perdida-de-la-jornada-intensiva/