¡¡Ya lo tenemos!!, nos han aplicado la esperada subida salarial que nuestros sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) venden a bombo y platillo. Tras dos años de duras negociaciones con la patronal, estas necesarias actualizaciones salariales para minorar la tremenda pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años, se han visto plasmadas en la firma del nuevo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/09/25/enhorabuena-ya-tenemos-la-subida-salarial-en-la-nomina-de-agosto/
El pasado 8 de junio la CGT, en representación a nuestra Sección Sindical en Tecnilógica, interpuso un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para reclamar el pago de la media dieta que marca nuestro Convenio colectivo para todos los trabajadores que estén desplazados en cliente o a otro centro de trabajo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/07/15/cgt-inicia-la-lucha-por-la-media-dieta-para-todos-los-trabajadores-desplazados-a-cliente-o-a-otro-centro-de-trabajo/
El empleado podrá elegir entre cobro y/o disfrute, ¿se acabará el cobrarlas solo en febrero del año siguiente?
La Sección Sindical de CGT, lleva preocupándose por todo lo relacionado con las horas extras desde que comenzamos con nuestra andadura como representantes de los trabajadores. Al principio conseguimos que se cumpliera el convenio y fueran …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/06/30/la-inspeccion-se-moja-en-el-cobro-de-las-horas-extras/
Desde el inicio de nuestros pasos como representantes sindicales de CGT en Coritel, ahora Tecnilógica, nuestra principal reivindicación histórica ha sido proponer a la empresa la implantación de un mecanismo salarial corrector, para compensar las pérdidas de poder adquisitivo anuales que se producen con las subidas del IPC, es decir , una subida …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/06/20/huelga-y-concentraciones-en-el-sector-tic/
Vamos a hacer una foto de la situación económica de la empresa según las cuentas del último ejercicio cerrado, sept 21-agos 22, y de la situación que tenemos los compañeros y compañeras de Tecnilógica. Spoiler, con el IPC de abril nuestros salarios se han devaluado un 15,1% desde 2020, el equivalente a 55 días de salario mientras los beneficios de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/05/26/este-ano-55-dias-menos-de-salario-piensas-que-debemos-hacer-algo/
