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Nuevo Convenio Colectivo, misma mierda

Ya tenemos nuevo convenio colectivo para los próximos 3 años. Parece ser que CCOO (aplicando su mayoría en la mesa de negociación) y la patronal han negociado por la puerta de atrás y han llegado a un preacuerdo. UGT ha pataleado un poco porque ellos iban a conseguir muchas cositas, pero también lo ha firmado, con su artículo 7 sobre la compensación y absorción, incluido.

CCOO lo ha comunicado de la siguiente manera:

comunicado CCOO XIX convenio consultoria

Sí, habéis leído bien, SIN PERDIDA DE DERECHOS. Nuestra más sentida enhorabuena a los negociadores de CCOO, ¡¡Vaya tela!!

¿En qué consisten los “grandes logros”?

1 – Incremento de las tablas salariales, en un 4% en 2025, el 3% en 2026 y el 3% en 2027.

¿Esta subida se va a notar en nuestro salario? NO. El 99% de los empleados no va a notar nada, ya que las tablas salariales son tan bajas y fuera de mercado que, a no ser que seas un level 12 con un salario menor a 17.300€ o que lleves un porrón de años y te hayan absorbido tanto en los trienios y no te quede ya nada de mejora voluntaria, ni te vas a enterar. Te van a absorber la subida de la mejora voluntaria y te vas a quedar igual de pobre.

tablas salariales XIX convenio consultoria

– Incremento del importe de las dietas, el kilometraje y el teletrabajo en un porcentaje igual a la de las tablas salariales.

importe de las dietas, el kilometraje y el teletrabajo XIX convenio consultoria

Aquí, sí que hay una subida de unos eurillos en las dietas y el kilometraje, respecto a lo establecido en nuestra empresa. Aunque lo van a aprovechar sólo el pequeño porcentaje de empleados que trabajen fuera de su oficina. Respecto al teletrabajo, no lo vamos a notar puesto que el convenio está muy por debajo de lo que actualmente nos paga la empresa.

3 – Se adecúa el texto con múltiples medidas que aseguran la no discriminación de las personas LGTBI siguiendo lo marcado ya por la ley. Vamos, nada nuevo porque es lo mismo que ya recogía la legislación vigente.

Resumiendo, una subida salarial que solo van a notar los level 12 con un salario al borde del SMI y los que lleven mas de 15 años en la empresa y se han quedado enquistados en una categoría y con subidas 0 perennes. Y por otro lado, una subida de un par de euros diarios para los que tengan que currar fuera de su oficina y cobren dietas.

Estas son la con “mejoras considerables y sin ninguna concesión”, que los negociadores de nuestro convenio han conseguido para los próximos 3 años. Ya pueden descansar tranquilos unos añitos.

En definitiva, otra oportunidad perdida. No han podido, o más bien no han querido aprovechar las movilizaciones, huelgas y protestas del último año de las trabajadoras y trabajadores del sector. Recordad que una parte importante de UGT ha mantenido una posición activa en contra de las movilizaciones y las huelgas, echando una mano a la empresa desde dentro, con la excusa de que la congelación salarial de debía luchar desde la negociación del Convenio TIC. Unos meses después y con un total de 0 movilizaciones realizadas, vuelven a firmar la nefasta clausula de compensación y absorción que provoca que continuemos con el salario congelado.

Mientras CCOO y UGT sigan en su poltrona cómodamente, nada cambiará. Esperemos que en el próximo convenio CGT y otros sindicatos que no se conformen con no perder derechos consigan estar en las negociaciones, porque si no seguiremos con nuestro mierdiconvenio. Y ya van 19.

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/03/nuevo-convenio-colectivo-misma-mierda/