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Fecha de registro: 18/10/2015
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Biografía

Pº de la Finca, 1, Bloque 2, Planta Baja, Sala Griñón. 28223 Pozuelo de Alarcón. Madrid Tfno.: 91 596 62 86

Últimas entradas

  1. Horas extras…el cuento de nunca acabar — 09/07/2021
  2. La reunión de trabajo pendiente — 15/06/2021
  3. Noticias prevención — 01/06/2021
  4. La Inspección vuelve a sancionar a la empresa por no respetar el descanso entre jornadas — 15/04/2021
  5. Ante la Audiencia Nacional, no valen las fake news — 12/03/2021

Listado de entradas del autor

Horas extras…el cuento de nunca acabar

La Inspección de Trabajo de Cataluña, ha decidido iniciar un procedimiento sancionador contra la empresa según denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CGT de Madrid.

El motivo ha sido que más de una decena de emplead@s de la oficina de Barcelona, han superado el límite de 80 horas extraordinarias al …

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La reunión de trabajo pendiente

Algunas personas están siendo convocadas para reuniones supuestamente de trabajo, que luego se convierten en ENCERRONAS a las que acude una persona de Recursos Humanos, y en las que te invitan amablemente, o quizás no tan amablemente, a dejar la empresa.

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Noticias prevención

Procedimiento del material ergonómico

La empresa de nuevo, y unilateralmente, ha cambiado el procedimiento sobre suministros de equipos y medios a los trabajadores. A partir de ahora, a todos los nuevos empleados, se les dará un Kit Básico, que consiste en un ordenador portátil con una pantalla de al menos 14 pulgadas, auriculares, …

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La Inspección vuelve a sancionar a la empresa por no respetar el descanso entre jornadas

DESCANSO, ¿esto qué es lo que es?, se preguntarán muchos trabajadores y Managers de nuestra empresa. Según la RAE su definición es “Quietud, reposo o pausa en el trabajo o fatiga”.

Bueno pues ya lo sabéis, pausa en el trabajo. ¿Y qué dice la legislación sobre esto?. Veamos.

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Ante la Audiencia Nacional, no valen las fake news

El pasado 2 de marzo se celebró ante la Audiencia Nacional un juicio de tutela de derechos fundamentales ante una demanda interpuesta por CGT, ya que la empresa negoció y firmó un acuerdo de desplazamiento horario en verano contando con una única fuerza sindical y excluyendo al resto de los legítimos representantes de los …

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