Sección en Tecnilógica, Autor en FESIBAC-CGT

11/09/2020

11/09/2020

Cuando el pasado mes de mayo, en una webcast, María José Sobrinos (Accenture Leadership) pidió a los empleados que pusieran su granito de arena para, ya que estamos todos en el mismo barco de esta nuestra empresa, “navegar” la situación producida por el COVID-19 debido a una previsión del aumento de personas en “staff, y se …

Etiquetas: economía, Tecnilógica

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Resolución favorable de la Inspección de Trabajo ante los cambios de jornada en los meses de julio y agosto de 2019

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05/06/2020

05/06/2020

La Sección Sindical de CGT interpuso denuncia en el mes de diciembre ante la Inspección de Trabajo al comprobar en los registros horarios que algunos trabajadores habían realizado un horario fuera de lo habitual en los meses de julio y agosto de 2019, es decir, les habían realizado un cambio de horario, y …

Etiquetas: Derechos laborales, Inspección de Trabajo, MSCT, Tecnilógica

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Propuesta de la Sección Sindical CGT ante el proceso de bajas incentivadas

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22/05/2020

22/05/2020

En la reunión mantenida con la empresa celebrada el viernes 8 de mayo, los representantes de la misma nos comunicaron que se va a iniciar un proceso de bajas de mutuo acuerdo incentivadas, con la finalidad de rescindir el contrato con aquellos empleados/as que según el criterio de la compañía tienen un bajo rendimiento.

Etiquetas: despidos, negociación colectiva, Tecnilógica

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¿ERE encubierto en Tecnilógica?

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16/05/2020

16/05/2020

El pasado 8 de mayo los distintos comités de empresa y representantes de las secciones sindicales en Tecnilógica mantuvimos una reunión con los representantes de la empresa para analizar la actual situación de la compañía.

Durante los primeros 45 minutos de la reunión, los representantes de la empresa nos dibujaron una …

Etiquetas: Derechos laborales, ERE, negociación colectiva, Tecnilógica

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Denuncia en la Inspección de Trabajo sobre la vuelta a la jornada completa en verano para personas con reducción de jornada

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12/05/2020

12/05/2020

Cómo muchos ya sabréis, la empresa prohíbe a las personas que tienen reducción de jornada, volver a la jornada completa durante el periodo de verano, ya que muchos de estos empleados, no necesitarían durante este periodo seguir viendo disminuido su sueldo, pues la jornada de verano es compatible en muchos casos con el …