Entradas correspondientes a la etiqueta 'permisos retribuidos'

Permisos de paternidad y maternidad actualizado a 2021 ”permiso por nacimiento”

En 2021 cambian los permisos de paternidad tal y como se contempla en Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; quedando de la siguiente manera.

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No reconocimiento de la empresa del permiso por nacimiento e ingreso de la madre de CS

Hemos presentado conflicto colectivo porque hemos tenido conocimiento al menos en dos casos, de que la empresa ha negado  el permiso retribuido por nacimiento de hijo e ingreso de la madre del colectivo CS, alegando que «desde la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad …

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Maternidad/Paternidad: El permiso por nacimiento y cuidado de menor será de 16 semanas para ambos progenitores a partir de enero

A partir del 1 de enero de 2021 se igualará el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de prestación. Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de …

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Los antiguos permisos de paternidad podrán añadirse a las 16 semanas por nacimiento, según TSJC

Los antiguos permisos de paternidad que existen en los convenios colectivos de empresa podrán añadirse al permiso por nacimiento que desde este mes de enero se ha ampliado a 16 semanas, el mismo periodo establecido para la madre.

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La CGT no firma el acuerdo presentado por Indra del Permiso Retribuido Recuperable

Una vez estudiada y valorada la propuesta final que nos ha trasladado la empresa, obligándonos a movernos con unos plazos mínimos a la vez nos ha proporcionado una nula información (solo sabemos el número de personas afectadas y sus centros de trabajo, no conocemos sus calendarios ni sus jornadas anuales, por poner un …

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