Tag Archive: convenio colectivo

CGT denunciamos la realidad en Cruz Roja: PRECARIEDAD Y ESTANCAMIENTO

La situación es insostenible:

  • Subida salarial ficticia:* Nos venden una subida del 3% (igual al IPC) que no es real: es simplemente no ser más pobres que el año pasado. Y a fecha de hoy, no se ha visto reflejada en este año 2026.
  • La nómina se nos …

    Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/05/19/cgt-denunciamos-la-realidad-en-cruz-roja-precariedad-y-estancamiento/

Convenio TIC: Salarios que siguen cerca del salario mínimo interprofesional

El 18 de febrero se publicó en el BOE una subida del 3,125% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que ha pasado a ser de 1.221 euros al mes con 14 pagas al año. El salario anual en 2026 ha quedado en 17.094 euros.

Debido a esta subida del SMI, que es superior al 3% previsto …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/05/10/convenio-tic-salarios-que-siguen-cerca-del-salario-minimo-interprofesional/

Los trabajadores que pierdan un festivo porque cae en sábado podrán reclamar otro día libre, pero deben revisar qué dice su convenio colectivo

Varias resoluciones recientes insisten en que el derecho a los festivos anuales es independiente del descanso semanal.

El Tribunal Supremo (TS) ha cambiado de forma relevante la interpretación de los días festivos nacionales que aparecen en el calendario laboral estableciendo, con varias sentencias, que como norma general los festivos que coinciden con el descanso semanal del …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/04/26/los-trabajadores-que-pierdan-un-festivo-porque-cae-en-sabado-podran-reclamar-otro-dia-libre-pero-deben-revisar-que-dice-su-convenio-colectivo/

Solicitud a la Dirección de no compensación y absorción para el nuevo Convenio

Apreciad@s compañer@s,

Os informamos, que esta misma mañana nos hemos dirigido a la Dirección para solicitar que cuando se publique el nuevo convenio y tenga que proceder a regularizaciones salariales, tengan a bien no aplicar los mecanismos de absorción y compensación que les permite la legislación.

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/04/25/solicitud-a-la-direccion-de-no-compensacion-y-absorcion-para-el-nuevo-convenio/

Las empresas tendrán que pagar a los trabajadores que vayan al dentista si pactan un permiso retribuido para ir al médico

El Supremo incluye la salud bucodental en las consultas médicas con derecho a salario

Aunque el Estatuto de los Trabajadores (ET) no prevé un permiso retribuido ni un mínimo de horas reservadas para citas médicas, ciertos convenios colectivos sí que lo contemplan. Surge entonces la duda de qué …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/03/23/las-empresas-tendran-que-pagar-a-los-trabajadores-que-vayan-al-dentista-si-pactan-un-permiso-retribuido-para-ir-al-medico/