Ayer 13 de marzo se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del que será el XXV Convenio Colectivo del sector de la banca. Una reunión en la que sabíamos que la patronal AEB iba a continuar con su estrategia de mínimos movimientos al alza en su oferta de incrementos salariales, para hacer creer que están haciendo esfuerzos tendentes al acuerdo.
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La cara oculta del Convenio — Una oportunidad perdida
Creemos que la mejor valoración del preacuerdo alcanzado por Secb, CCOO y UGT para la firma del nuevo convenio de ahorro la realizaron ayer mismo las propias secciones de UGT en Unicaja y en Ibercaja
Este preacuerdo tiene más que ver con las ganas de la patronal de comprar la …
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La patronal de las antiguas cajas y los sindicatos pactan una subida salarial del 11% en tres años
CECA acuerda un pago único de 1.000 euros este año y una cláusula para incrementar la tabla hasta un 3% en 2027 si el IPC crece más de lo pactado
Fumata blanca. Los representantes de los empleados de banca y CECA, la patronal de las antiguas cajas de ahorro, han llegado …
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Convenio TIC: Salarios que rondan el Salario Mínimo Interprofesional (2)
El 6 de febrero se aprobó una subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que ha pasado a ser de 1.134 euros en 14 pagas… el salario anual en 2024 ha quedado en 15.876 euros.
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Negociación del nuevo convenio 2
Compañer@s,
Como ya sabéis, llevamos desde el 15 de Julio de 2022 en que se constituye la mesa, con la negociación del convenio colectivo de aplicación para los años 2023 a 2025 (previsiblemente).
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