Entradas correspondientes a la etiqueta 'patronal'

AEB y CECA aceleran su eventual integración para crear una gran patronal bancaria

Roldán, desde la aso­cia­ción de los ban­cos, en­cara ya el úl­timo año de su se­gundo man­dato

La Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), pa­tro­nales res­pec­tivas del sector ban­cario y de la an­ti­guas cajas de aho­rros, co­mienzan a vis­lum­brar la mayor unión po­sible en estos mo­mentos …

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Los cuatro trucos de la banca para ahorrarse cientos de millones en sus nuevos ERE

La rebaja en la edad de los afectados por los despidos colectivos responde a una estrategia para eludir la ‘cláusula Telefónica’ y los convenios especiales con la Seguridad Social para, al mismo tiempo, beneficiarse de las ventajas tributarias por las llamadas prejubilaciones y, en su caso, acumular activos fiscales.

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Los convenios podrán incluir porcentajes de presencialidad para teletrabajadores

Académicas alertan de la necesidad de que la negociación colectiva aborde los acuerdos de teletrabajo o se regirán por la empresa o por pactos individuales

El Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia, que se aprobó el pasado 22 de septiembre y ahora se encuentra en trámite parlamentario, remite a …

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La patronal bancaria AEB pretende aprovechar el fin de la ultractividad del Convenio como medida de presión para que no haya subidas salariales

Una de las muchas “perlas” que incorporó la reforma laboral del 2012 fue la ultractividad de los convenios. Una ultractividad consistente en limitar la vigencia del convenio vencido, salvo acuerdo entre las partes, mientras se negocia otro nuevo a un máximo de un año, eliminando la prórroga permanente que existía hasta entonces. Una limitación impuesta para beneficio de las empresas, ya que, en caso de no llegarse a un acuerdo en el …

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Convenio Colectivo, ¿merece la pena?

Nos dicen los firmantes que sus objetivos básicos en el convenio eran:

1.-Contar con un Convenio Colectivo.

2.-Mejorar “a futuro” nuestras condiciones laborales.

3.-Regular el teletrabajo y la desconexión digital.

El primer objetivo, obviamente, lo han conseguido: Han firmado tras casi dos años de ¿negociación? …

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