Sección en AtoS IT, Autor en FESIBAC-CGT

24/04/2025

24/04/2025

El 16 de abril se ha publicado en el BOE el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC), que afecta aproximadamente a la mitad de la plantilla de Atos IT.

Etiquetas: AtoS IT, convenio colectivo, Derechos laborales, Subidas salariales

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Retribución variable y su legalidad en el ámbito laboral

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15/04/2025

15/04/2025

Según el TS: La retribución variable (Bonus) está condicionada en muchas empresas a que el trabajador se mantenga de alta durante todo el periodo de devengo (del 1 de enero al 31 de diciembre) y al momento de su percepción (primer trimestre del siguiente año). Sin embargo, existen situaciones en las que este derecho debe …

Etiquetas: AtoS IT, Derechos laborales, Juzgado de lo Social, Retribución variable

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Y seguimos con los despidos

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21/03/2025

21/03/2025

No han pasado ni tres horas del ultimo All Hands y nos sorprenden con 2 nuevos despidos objetivos en Madrid.

El año 2025 avanza y los despidos en AtoS IT continúan a un ritmo alarmante. La empresa ha informado de un total de 26 despidos desde que comenzó el año.

…

Acción Sindical, Documentos, Oficinas y Despachos

Etiquetas: AtoS IT, Derechos laborales, despidos, ERE

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Situación del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y la Aplicación de la Revisión Salarial

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12/02/2025

12/02/2025

Como ya hemos comunicado, el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, vigente para los años 2022, 2023 y 2024 , establece una cláusula de revisión salarial para garantizar que nuestros salarios mantengan su poder adquisitivo.

Según el “Art 18º.- PRINCIPIOS GENERALES EN MATERIA SALARIAL“, el punto 6 estipula:

Etiquetas: AtoS IT, convenio colectivo, Derechos laborales, Subidas salariales

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Nueva Oleada de Despidos en Atos IT

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03/02/2025

03/02/2025

Los despidos en Atos IT continúan generando indignación entre la plantilla. La empresa sigue aplicando medidas que precarizan la situación de los trabajadores, con prácticas que muestran una preocupante falta de empatía y consideración.