“Entorno dinámico y colaborativo… asumir nuevos desafíos y potenciar tu desarrollo… Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión… Cultura de transparencia… coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos…”.
Os llegarán comunicaciones de la empresa con este tipo de palabras huecas vacías, que son como el humo de la moto que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/10/getronics-dice-que-va-bien-pero-por-que-sus-currelas-se-siguen-marchando/
Hace más de un año comenzamos, a petición de la empresa una negociación de unificación de condiciones en Atos IT. Después de un largo parón, hemos vuelto a las negociaciones. El 13 de junio tuvimos una primera reunión en la que la empresa quedó en facilitarnos su propuesta para que la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/08/se-retoma-la-negociacion-de-condiciones-en-atos-it/
La compensación en tiempo de descanso de una hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la Jornada Intensiva no es asumible, ya que debería ser una Hora Extra. La empresa no da nada, pero la plantilla le tiene que hacer regalos.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/08/compensacion-por-perdida-de-la-jornada-intensiva-de-2025-cgt-no-firma-el-acuerdo/
A políticos y empresas se les llena la boca hablando de conciliación; algunos sindicatos también se suman al coro. Podría parecer que ya está todo hecho, que con un plan de igualdad y un par de protocolos basta para cerrar el asunto. Que las mujeres ya son iguales a los hombres …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/06/la-gran-mentira-de-la-conciliacion/
En un nuevo episodio de la serie “Compromisos que se anuncian pero no se cumplen”, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido un informe contundente: Atos Major Events S.L.U. carece del obligatorio Plan de Igualdad. Sí, ese mismo que debería estar en vigor desde hace años y que, por lo visto, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/06/la-inspeccion-llama-a-la-puerta-donde-esta-el-plan-de-igualdad/
