Entradas de la categoría 'Consultoría'

Dejar el material de trabajo en la oficina

Recordamos a la plantilla que los equipos de trabajo portátiles y sus elementos son responsabilidad de nuestra empresa, AtoS Spain, y que ésta no puede obligarnos a responsabilizarnos de los mismos y tener que transportarlos a nuestro domicilio cada día cuando se tiene que realizar la siguiente jornada laboral en la oficina.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/12/20/dejar-el-material-de-trabajo-en-la-oficina/

Subidas salariales IPC

Desde la sección sindical de CGT venimos observando y sufriendo año tras año la política retributiva de Indra y recibiendo, como es lógico, vuestras quejas al respecto sobre ello.

Por lo que respecta a nuestra sección de CGT llevamos luchando por las subidas colectivas desde nuestra creación en Indra.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/12/17/subidas-salariales-ipc/

CGT no firmará un Plan de Igualdad no efectivo y no basado en la transparencia de información

En CGT, como ya os hemos contado otras veces, las decisiones las tomamos en asamblea (entre toda la afiliación que quiera debatir y decidir) y la firma o no del Plan de Igualdad que ha presentado la empresa no iba a ser menos.

Después de las asambleas correspondientes, después …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/11/25/cgt-no-firmara-un-plan-de-igualdad-no-efectivo-y-no-basado-en-la-transparencia-de-informacion/

Teletrabajo: Conciliación en la Audiencia Nacional

El 22 de noviembre estábamos citados en la Audiencia Nacional para el juicio, y acto de conciliación previo, por la demanda que CGT interpuso contra los acuerdos de Teletrabajo que está realizando AtoS Spain desde julio de 2021. UGT no ha comparecido.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/11/25/teletrabajo-conciliacion-en-la-audiencia-nacional/

Rompe con las horas extras

El concepto y la filosofía que introduce la realización de las Horas Extras forman parte, como un mecanismo más, del engranaje utilizado por las empresas para mantener, por un lado, las plantillas en unos niveles mínimos de recursos, y por otro, para tener a los trabajadores, que esporádica o habitualmente usan y abusan de ellas, permanentemente comprada la voluntad.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/11/23/rompe-con-las-horas-extras-2/