Sección en Capgemini España, Autor en FESIBAC-CGT

12/09/2022

12/09/2022

Capgemini empezó con su tanda habitual de despidos a finales de la semana pasada, y lamentablemente tenemos que comunicaros que son ya 7 los compañeros despedidos, 4 del centro de Madrid, 2 de Asturias y 1 del centro de Barcelona. Como sabéis la ley les permite despedir hasta un máximo de 30 personas …

Etiquetas: Capgemini España, despidos, precarización

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Registro de Jornada. Regular lo ya regulado

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20/07/2022

20/07/2022

Como todos ya sabéis, por el año 2019 el gobierno obligó a todas las empresas a implantar el registro de jornada para de alguna manera controlar el exceso de jornada (Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo, Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo)

Etiquetas: Capgemini España, negociación colectiva, Registro de jornada

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CCOO y adláteres (CSIF, UGT y SAITIC) ‘’la antigüedad SI la tocan’’.

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22/04/2022

22/04/2022

Lamentablemente, como ya nos temíamos y os comentamos en el comunicado de ayer, a falta sólo de firmar parece que ya han llegado a un acuerdo sobre cómo nos van a empeorar los trienios la empresa con su sindicato muleta y su pequeña camarilla de sindicatos amarillos. Ahora sólo les queda cerrar los flecos del acuerdo, y …

Etiquetas: Capgemini España, CCOO, Derechos laborales, economía, negociación colectiva, Subidas salariales, UGT

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Última llamada para los trienios

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07/04/2022

07/04/2022

En las 2 últimas semanas hemos asistido un envite de casi todas las secciones sindicales contra la empresa. Nos hemos mantenido casi todas muy firmes, y la empresa ha tenido que ir retrocediendo de sus posiciones iniciales.

Etiquetas: Capgemini España, Derechos laborales, economía, negociación colectiva, Subidas salariales

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¿La empresa se ríe de nosotros en las reuniones para eliminar los trienios?

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22/02/2022

22/02/2022

El pasado 11 de febrero tuvimos una nueva reunión con la empresa por el tema de los trienios, que como ya os comentamos anteriormente, nos quieren quitar.

Como anunciaba la empresa en su comunicado a la plantilla, está decidida a sustituir la subida de la antigüedad que tenemos todos los trabajadores, por subidas …