Sección en Capgemini España, Autor en FESIBAC-CGT

06/10/2019

06/10/2019

Como ya os comentamos en Febrero, la empresa se niega a darnos la información sobre las guardias y disponibilidades que realizamos los trabajadores de Capgemini y por eso no nos quedó otra opción que ir a la Inspección de Trabajo.

Etiquetas: Audiencia Nacional, Capgemini España, Derechos laborales, Inspección de Trabajo

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Cuidado de un familiar: ¿Puede pedir la empresa más de lo que pide la ley?

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01/10/2019

01/10/2019

En estos últimos años hemos observado que solamente el 1% de las reducciones de jornada existentes en Capgemini son por cuidado directo de un familiar(el 90% de los actuales son por guarda legal de un menor), algo sorprendente cuando bastantes compañeros nos han indicado su necesidad y se lo han solicitado a la empresa. …

Etiquetas: Capgemini España, conciliación, Derechos laborales

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Consultas de los trabajadores: No disfrute de la Jornada Intensiva y Jornada Anual

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05/07/2019

05/07/2019

Durante la semana pasada nos han llegado bastantes consultas sobre el no disfrute de la Jornada Intensiva y la compensación de Jornada Anual. Como ya sabéis, “algunos de nosotros” (excepto los trabajadores a turnos con sus propios horarios), desde este lunes 1 de Julio hemos comenzado la Jornada Intensiva. Decimos “algunos”, porque hay compañeros que no van …

Etiquetas: Capgemini España, horas extras, negociación colectiva

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La iniciación de la jornada reducida y la Inspección de trabajo

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18/06/2019

18/06/2019

Como ya os adelantamos, hemos ido a inspección de trabajo por el tema del horario de inicio de la jornada reducida.

Cuando se solicita la jornada reducida es para conciliar, y entendemos que el trabajador, si así lo necesita, debería poder empezar a las 8:00 de la mañana, apoyándonos en la …

Etiquetas: Capgemini España, conciliación, Inspección de Trabajo

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¿Por qué no tengo bonus o subida?

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07/06/2019

07/06/2019

A día de hoy muchos trabajadores no hemos recibido bonus o no hemos tenido subida de sueldo por nuestros méritos. Podríamos pensar que esto es debido a las pérdidas que tuvo la compañía el año pasado y seguramente es uno de los motivos que os habrán dado junto a la evaluación. ¿Pero esto …