Hace un año comentábamos que la Sentencia del Supremo del 28-2-2023, tendría por fin efectos beneficiosos de cara a solucionar el tema de mutualidades y convertirlo en un tema pacifico relativo a los deberes tributarios (https://fedbanca.cgtcatalunya.cat/novedades- mutualidades-laborales/), pero sin tener que sufrir las actitudes y resoluciones a que nos ha acostumbrado “La Administración”.
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La estructura de la negociación colectiva es, y ha sido tradicionalmente, muy rica y compleja. Para apreciarlo baste con tener presente que existen en torno a 5.000 convenios colectivos vigentes de manera simultánea en muy diversos ámbitos territoriales: estatal, autonómico, provincial, empresarial, de centro de trabajo, etc.; a su vez, con ámbitos funcionales y personales de …
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La nueva norma permite acumular el permiso en lugar de disfrutarlo media hora al día
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este martes que el permiso de lactancia acumulado podrá extenderse hasta un total de 28 días para todos los …
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El Ministerio de Trabajo, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-Cepyme se reunirán este lunes para negociar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2024 después de que la mesa de diálogo social concluyera sin acuerdo el pasado jueves, pero con expectativas positivas.
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Los trabajadores sufriremos un nuevo recorte en la nómina en 2024: tendremos que pagar más por el MEI, lo que nos bajará el salario neto.
El MEI, es el mecanismo de equidad intergeneracional, se trata de un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno en 2023 …
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