Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

CGT solicita un procedimiento garantista en caso de despido disciplinario

La representación legal de las personas trabajadoras de Tragsatec hemos tenido conocimiento de que en los últimos meses se han producido comunicaciones de despido sin haber sido notificados aun cuando ha existido una solicitud expresa por parte de uno de los trabajadores afectados.

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Celebración del juicio por ERE encubierto en Wizink Gestión S.L.

El pasado jueves 07 de marzo, los delegados de la CGT, hemos asistido al juicio celebrado tras haber ganado la FESIBAC CGT el recurso de Casación ante el Tribunal Supremo, que anuló la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que decía estar fuera de plazo la demanda por Despido Colectivo “ERE” …

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Convenios afectados por SMI en Atos IT

El gobierno aprobó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 que pasa a ser de 15.876 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros cada una. Esta subida será con efecto retroactivo a 1 de enero de 2024.

            Después de esta actualización, en Eviden-Atos IT casi todos los Convenios que nos aplican tienen …

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Convocados 7 días de Huelga en la consultora DXC por el poder adquisitivo

La mayoría sindical en el grupo DXC formada por las secciones sindicales de CGT, CNT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC, OSTA y UGT en una de las cinco empresas del grupo han decidido convocar 7 días de huelga por el poder adquisitivo. Están convocada la totalidad de 7500 trabajadores y trabajadoras del …

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La justicia vuelve a darnos la razón — La empresa no puede fisgonear

Tal como recordareis, nuestro Sindicato presentó demanda por Conflicto Colectivo contra la Empresa en mayo de 2022 por el famoso anónimo que apareció en nuestras mesas, implantando unilateralmente ciertas normas y restricciones en el uso de los ordenadores y correos electrónicos, que incluían además, la posibilidad de la empresa en poderlos espiar a …

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