Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

El TUE sentencia que las guardias no presenciales sí son trabajo

  • Al menos si impiden al empleado administrar su tiempo libre.
  • Se refiere a trabajadores que en las guardias están obligados a estar localizables.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que los periodos de guardia en régimen de «disponibilidad no presencial» deben ser considerados …

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CGT obliga a Europ Assistance a regularizar los cheques comida

Nos complace compartir con todas y todos el éxito conseguido por la Sección CGT de Europ Assistance Sucursal en España (EASA) a la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo por las irregularidades que estaba llevando a cabo la empresa con los cheques de comida.

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Denuncia contra AtoS Spain por vulneración de Derechos Fundamentales

Como recordarás, CGT había convocado el día 8 Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora, del año 2019 una Huelga General.

Pues bien, el día anterior a la Huelga, el 7 de marzo a las 18:51 horas, fuera de horario laboral y sin dar ningún margen posible de reacción, RRHH envió un correo electrónico a …

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Tres pasos por detrás de la desconexión digital

Hace pocos días recibimos un correo de nuestra directora de RR. HH. en la que nos aconsejaban introducir unas pautas en nuestras costumbres laborales con el fin de “impulsar una cultura de flexibilidad y bienestar de nuestros profesionales“. Veamos porque el ‘impulsor’ no es la empresa, sino una ley que apenas cumplen.

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Día D, hora H

Cada vez está mas cerca el momento “oficial” de la absorción de Bankia por Caixabank. Eso es un hecho.

Hoy mismo, en Bankia, ya cerramos al público a las 14 30h por “imposición” de Caixabank. Esto es un hecho.

Desde hace unos días, en las altas esferas ya se …

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