Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

Situación integración de condiciones en Atos IT

Como os venimos informando, la RLPT está negociando con la empresa la unificación de condiciones laborales para toda la plantilla de Atos IT, a la que actualmente aplican distintos convenios colectivos según la procedencia de las personas trabajadoras.

Después de más de un año de reuniones, de …

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XXV Convenio Colectivo de Banca — De ansiedades sindicales y ultimátums patronales

Terminábamos el último comunicado, indicando que la patronal bancaria AEB había olido la debilidad, el nerviosismo y la ansiedad del tripartito, formado por CCOO, UGT y FINE, por firmar el convenio colectivo de manera urgente.

Ayer, 25 de junio, tras la celebración de la decimoquinta reunión de la mesa de negociación, …

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Bien no estando – Los viernes salimos 1 hora más tarde

Cuando entendíamos que en esta empresa la situación no podía empeorar, de nuevo nos hemos visto sorprendidos por la capacidad que tiene SCV de ser “un ejemplo a seguir de lo que no hay que hacer”.

Con el secretismo habitual que rodea cualquier decisión que se impone en SCV, el Viernes …

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La formación en Banco Sabadell se debe realizar dentro de la jornada laboral o se compensa con licencia retribuida

Ante las múltiples consultas recibidas sobre la materia, comunicamos a toda la plantilla que, tal y como refleja la normativa, la formación en Banco Sabadell debe realizarse dentro de la jornada laboral.

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Es el momento… de conciliar

Propuesta CGT de mejora de condiciones de conciliación remitida a Relaciones Laborales de CaixaBank con fecha 14/06/2024

Buenos días,

Ante la inminente reducción de la jornada laboral por parte del Ministerio de Trabajo y dados los nuevos datos de incremento de la inflación que pueden hacer que las actualizaciones salariales negociadas …

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