Entradas correspondientes a la etiqueta 'conciliación'

La Inspección vuelve a sancionar a la empresa por no respetar el descanso entre jornadas

DESCANSO, ¿esto qué es lo que es?, se preguntarán muchos trabajadores y Managers de nuestra empresa. Según la RAE su definición es “Quietud, reposo o pausa en el trabajo o fatiga”.

Bueno pues ya lo sabéis, pausa en el trabajo. ¿Y qué dice la legislación sobre esto?. Veamos.

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Permisos retribuidos: Conciliación en la Audiencia Nacional

Una sentencia ganada por la CGT en el sector del Contact Center permitió que los permisos retribuidos de fallecimiento, nacimiento o matrimonio empezaran a contar el primer día laborable, aunque el hecho suceda en festivo. Actualmente, en el sector de las TIC se espera que el Tribunal Supremo se pronunciara como lo hizo entonces.

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Reducción de jornada: sobre el consentimiento del responsable de proyecto

Parece ser que a algun@ de nuestr@s compañer@s, al solicitar una reducción de jornada por guarda legal o un cambio en la reducción de jornada que ya tienen, se les está solicitando desde RRHH que “NECESITAN” que adjunten un correo de confirmación de sus responsables de proyecto a la nueva jornada.

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Los antiguos permisos de paternidad podrán añadirse a las 16 semanas por nacimiento, según TSJC

Los antiguos permisos de paternidad que existen en los convenios colectivos de empresa podrán añadirse al permiso por nacimiento que desde este mes de enero se ha ampliado a 16 semanas, el mismo periodo establecido para la madre.

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Reducción de jornada por cuidado de familiar: Petición de documentación

Respecto al tema de la petición de documentación que está haciendo RRHH para mantener la reducción de jornada por cuidado de familiar de hasta segundo grado, el 14 de diciembre nos pusimos de nuevo en contacto con RRHH enviando un email con el siguiente texto:

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