…en nuestra anterior comunicación¹ que por fin Hacienda comenzaba, forzada por que debía reconocer nuestras históricas reivindicaciones y, consecuentemente, intentaba simplificar las peticiones y/o regularizaciones de cotizantes a Mutualidades Laborales de casi 5 millones de potenciales afectados/as, pero, como también anticipábamos, no sería tan sincera su intervención mediante la campaña masiva de regularizaciones que …
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Tres años de la Ley de Teletrabajo para no teletrabajar: así ha “aterrizado” en los tribunales
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia, en lugar de incentivar el teletrabajo, ha desincentivado su implantación en muchas empresas debido a las rígidas obligaciones y formalidades que impone
El 11 de julio de 2021 entró en vigor la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, que prácticamente fue un “calco” (salvo …
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El ERE descubierto de Zelenza
El mes pasado os contábamos que la Audiencia Nacional había dado la razón a esta Sección Sindical, confirmando que Zelenza había realizado un ERE encubierto que dejó en la calle a 44 compañeros y compañeras entre los meses de noviembre y febrero. Después de una sentencia así, la empresa podía hacer las cosas …
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Qué comprensiva es Hacienda
Hace un año comentábamos que la Sentencia del Supremo del 28-2-2023, tendría por fin efectos beneficiosos de cara a solucionar el tema de mutualidades y convertirlo en un tema pacifico relativo a los deberes tributarios (https://fedbanca.cgtcatalunya.cat/novedades- mutualidades-laborales/), pero sin tener que sufrir las actitudes y resoluciones a que nos ha acostumbrado “La Administración”.
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Las mejoras de los centros educativos del convenio de discapacidad serán de aplicación para el personal de mediación comunicativa
Tras un largo litigio de casi cuatro años, la demanda que ganó CGT en la Audiencia Nacional sobre la aplicación proporcional de las vacaciones, permisos y jornadas previstas para profesionales en centros educativos pasa a ser firme desde el pasado 13 de marzo de 2024 gracias a la desestimación, por parte del Tribunal …
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