Hace un año comentábamos que la Sentencia del Supremo del 28-2-2023, tendría por fin efectos beneficiosos de cara a solucionar el tema de mutualidades y convertirlo en un tema pacifico relativo a los deberes tributarios (https://fedbanca.cgtcatalunya.cat/novedades- mutualidades-laborales/), pero sin tener que sufrir las actitudes y resoluciones a que nos ha acostumbrado “La Administración”.
…
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/09/que-comprensiva-es-hacienda/
Tras un largo litigio de casi cuatro años, la demanda que ganó CGT en la Audiencia Nacional sobre la aplicación proporcional de las vacaciones, permisos y jornadas previstas para profesionales en centros educativos pasa a ser firme desde el pasado 13 de marzo de 2024 gracias a la desestimación, por parte del Tribunal …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/04/las-mejoras-de-los-centros-educativos-del-convenio-de-discapacidad-seran-de-aplicacion-para-el-personal-de-mediacion-comunicativa/
El pasado jueves 07 de marzo, los delegados de la CGT, hemos asistido al juicio celebrado tras haber ganado la FESIBAC CGT el recurso de Casación ante el Tribunal Supremo, que anuló la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que decía estar fuera de plazo la demanda por Despido Colectivo “ERE” …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/03/12/celebracion-del-juicio-por-ere-encubierto-en-wizink-gestion-s-l/
Tal como recordareis, nuestro Sindicato presentó demanda por Conflicto Colectivo contra la Empresa en mayo de 2022 por el famoso anónimo que apareció en nuestras mesas, implantando unilateralmente ciertas normas y restricciones en el uso de los ordenadores y correos electrónicos, que incluían además, la posibilidad de la empresa en poderlos espiar a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/03/07/la-justicia-vuelve-a-darnos-la-razon-la-empresa-no-puede-fisgonear/
Antes de la ampliación de este permiso, cuando solo era de 3 días, la jurisprudencia entendía que se disfrutaba por días laborables. No obstante, la norma no especifica si es así.
Los permisos laborales rescatados de la Ley de Familias se presentaron como un ‘salvavidas’ en materia de conciliación para muchos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/12/11/permiso-retribuido-de-5-dias-se-debe-disfrutar-en-dias-naturales-o-laborables-esto-dice-la-ley/
