Sección en AtoS Spain, Autor en FESIBAC-CGT

03/02/2021

03/02/2021

Much@s nos quedamos sorprendid@s por el número de emails que recibimos de la empresa durante el mes de octubre de 2020 para decirnos y recordarnos que hiciéramos la «Encuesta Great Place To Work 2020». Ante la cifra bastante sorprendente de 21 emails recibidos sólo para ese tema se nos ha ocurrido hacer unos cálculos.

Etiquetas: AtoS Spain, Sostenibilidad

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Maternidad/Paternidad: El permiso por nacimiento y cuidado de menor será de 16 semanas para ambos progenitores a partir de enero

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15/01/2021

15/01/2021

A partir del 1 de enero de 2021 se igualará el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de prestación. Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de …

Etiquetas: AtoS Spain, Derechos laborales, Gobierno, permisos retribuidos

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Inspección de Trabajo: Obligación de que AtoS dote de los medios de trabajo necesarios

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21/12/2020

21/12/2020

En el nuevo ordenador portátil que AtoS Spain proporciona al personal no hay suficientes puertos USB para conectar los mismos periféricos que se utilizaban con el anterior modelo de portátil y que son esenciales para el trabajo (pantalla, ratón, auriculares, teclado), y tampoco hay cable para conectar un monitor.

Etiquetas: AtoS Spain, Derechos laborales, Inspección de Trabajo, Teletrabajo

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Reducción de jornada por cuidado de familiar: Petición de documentación

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16/12/2020

16/12/2020

Respecto al tema de la petición de documentación que está haciendo RRHH para mantener la reducción de jornada por cuidado de familiar de hasta segundo grado, el 14 de diciembre nos pusimos de nuevo en contacto con RRHH enviando un email con el siguiente texto:

Etiquetas: AtoS Spain, conciliación, Derechos laborales, negociación colectiva

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Mesa de Teletrabajo: Resumen de la reunión del 26 de noviembre

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30/11/2020

30/11/2020

El 26 de noviembre tuvo lugar una reunión entre RRHH y la RLT para tratar el tema del Teletrabajo. TAyala, por parte de RRHH, nos pide que por operatividad decidamos qué personas de la RLT vamos a estar en las reuniones. La RLT le recuerda que ya se ha hablado en las anteriores reuniones con …