Sección en Banco Sabadell

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Últimas entradas

  1. ERE Banco Sabadell — Conoce tus derechos — 03/11/2021
  2. No al ERE en Banco Sabadell — 26/10/2021
  3. La llave del futuro de la plantilla de Banco Sabadell — 30/09/2021
  4. La Dirección de Banco Sabadell ni tiene voluntad de negociación ni se le espera — 17/09/2021
  5. Nuevo varapalo judicial a Banco Sabadell — 17/03/2021

Listado de entradas del autor

ERE Banco Sabadell — Conoce tus derechos

A pocos días de iniciado el proceso de adscripción “voluntaria” al ERE la dirección de la empresa empieza a interpretar a su manera (como siempre) dicha voluntariedad. No les basta con la presión para el logro de objetivos inalcanzables y las pésimas condiciones en el trabajo que ya tiene la plantilla banco sabadell …

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No al ERE en Banco Sabadell

Los sindicatos CGT, CIG, ELA Y LAB, además de haber mostrado (antes de que nos excluyesen sibilinamente de la mesa negociadora) nuestra rotunda OPOSICIÓN a la amenaza de los despidos, a NO aceptar el ERE y haber impulsado las movilizaciones de toda la plantilla, denunciamos públicamente a aquellos sindicatos que han pactado este …

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La llave del futuro de la plantilla de Banco Sabadell

Mientras continúan apareciendo noticias sobre conversaciones entre BS y BBVA para acordar una posible fusión, Banco Sabadell quiere entrar por la puerta grande de la banca española con un ERE acuñado con sus propias iniciales, el primero en toda la historia de la entidad.

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La Dirección de Banco Sabadell ni tiene voluntad de negociación ni se le espera

Finalizado el periodo informal de negociación que marca el Convenio Colectivo, y después de cuatro reuniones, la Dirección del Banco no muestra ninguna voluntad de querer llegar a un acuerdo con la Representación Sindical.

Lo demuestra el hecho que esta Dirección haya rechazado la inmensa mayoría de las propuestas presentadas y siga dispuesta …

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Nuevo varapalo judicial a Banco Sabadell

EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA ILEGAL LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE INTERINIDAD REALIZADA POR EL BANCO

Tanto la Audiencia Nacional como el Tribunal Supremo fallan: » los contratos de interinidad que se celebran en la empresa deben realizarse con el nivel profesional y salarial que corresponde al trabajador sustituido de nivel salarial VIII, para …

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