Mediante este comunicado queremos manifestar nuestra SOLIDARIDAD con la compañera Silvia que tras ser elegida como responsable de la Sección Sindical de CCOO en Triodos, ha sido injustamente despedida.
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Noticias
El Supremo confirma que el permiso por fuerza mayor de cuatro días es retribuido aunque no lo recoja el convenio
El alto tribunal ratifica una sentencia de la Audiencia Nacional y obligaba a pagar el permiso a la empresa Unísono, que consideraba que la retribución era opcional a un acuerdo en la negociación colectiva
El Tribunal Supremo ha confirmado que el permiso por causa de “fuerza mayor” por motivos familiares urgentes, …
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CGT reclamará en el Supremo la nulidad del despido de 66 empleados de una filial de Wizink: «Se han vulnerado nuestros derechos»
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara «no ajustado a derecho» el ERE de los empleados de Wizink Gestión y responsabiliza a la matriz.
FESIBAC-CGT, que ostentaba la representación principal, acudirá al Alto Tribunal por considerar que se ha conculcado la libertad sindical a pesar de haber participado en la …
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Los trabajadores que pierdan un festivo porque cae en sábado podrán reclamar otro día libre, pero deben revisar qué dice su convenio colectivo
Varias resoluciones recientes insisten en que el derecho a los festivos anuales es independiente del descanso semanal.
El Tribunal Supremo (TS) ha cambiado de forma relevante la interpretación de los días festivos nacionales que aparecen en el calendario laboral estableciendo, con varias sentencias, que como norma general los festivos que coinciden con el descanso semanal del …
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Confirmado por el Tribunal Supremo: A los trabajadores se les tienen que respetar 60 horas seguidas de descanso si el convenio fija 48 horas semanales y 12 entre jornadas
El Alto Tribunal explica que el descanso semanal no puede absorber el descanso diario y que ambos deben sumarse, de forma que si el convenio reconoce 48 horas semanales y 12 horas entre jornadas, el mínimo exigible pasa a ser de 60 horas consecutivas.
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