Desde el Gobierno aún no han indicado los servicios mínimos para las jornadas de huelga. El acto de conciliación entre la empresa Tragsatec y los trabajadores de la reserva marina de Les Columbretes (Castellón) terminó el pasado viernes sin acuerdo, obligando a la plantilla a iniciar una huelga indefinida desde el próximo 3 de agosto. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/30/la-plantilla-de-les-columbretes-asegura-que-no-cedera-ante-tragsatec-y-mantiene-huelga-indefinida-a-partir-del-3-de-agosto/
En el segundo trimestre del año se hicieron 2,9 millones de horas extra no pagadas cada semana, carga de trabajo equivalente a la contratación de 72.800 trabajadores
El pasado mes de mayo comenzó a funcionar el registro de jornada por el cual las empresas están obligadas a contabilizar el tiempo efectivo de trabajo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/29/las-empresas-ignoran-el-registro-de-jornada-las-horas-extra-no-pagadas-suben-un-105/
Reportaje de RyN TV sobre el nuevo ERE en Banco Santander, donde lxs compañerxs de la Sección de CGT explican de forma nítida la realidad en esta entidad bancaria.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/25/cgt-banco-santander-en-rojo-y-negro-tv/
La entrada en vigor del registro horario obliga a muchas empresas a extremar el cumplimiento de la ley al retribuir el exceso de jornada
Uno de los efectos del registro horario, en vigor desde el pasado 12 de mayo, será el afloramiento de muchas horas extraordinarias que antes no se pagaban. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/25/guia-para-evitar-problemas-con-la-inspeccion-al-pagar-o-compensar-las-horas-extra/
Miguel Montenegro (Sº Gral. CGT-A): “La sanidad pública debe primar sobre los mercenarios sanitarios”
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha llevado a cabo en diferentes ciudades andaluzas una serie de protestas contra la Ley de Mutuas y la Ley de Bonus por entender que atentan directamente contra la salud de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/24/cgt-pide-la-derogacion-de-la-ley-de-mutuas-y-la-ley-de-bonus-del-pp-contra-el-derecho-a-enfermar-de-la-clase-trabajadora/
