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Las cooperativas de crédito alcanzan un preacuerdo del Convenio colectivo

Tras más de veinte meses de negociación se ha logrado un preacuerdo en Convenio Colectivo de las Cooperativas de Crédito que afecta a un colectivo de más 18.000 trabajadoras y trabajadores. Este principio de acuerdo ha sido refrendado por el 100% de la representación social presente en la mesa negociadora, compuesta por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y CCOO, y la patronal mayoritaria del sector, UNACC que representa al 60% de las empresas.

Los puntos básicos del acuerdo son:
•    Vigencia del Convenio de 4 años, 2015 – 2018.
•    Subida salarial acumulada en el periodo de vigencia del 4,50% (2016-1,25%, 2017-1,50% y 2018-1,75%, más un pago a cuenta del 0,6% ya efectuado que no consolida a tablas) que se aplicará sobre sueldo base y complementos
•    Mantenimiento de los Trienios de antigüedad, con una subida acumulada del 2,38%
•    Aumento lineal en la bolsa de vacaciones (350€, 370€ y 390€) que pasará a formar parte del salario base en 2019.
•    Mantenimiento de la carrera profesional por experiencia establecida actualmente y la creación de un nuevo modelo basado en los méritos realizados.
•    Eliminación de los sábados como día laborable, esas horas se trasladan a las tardes de los jueves a razón de 3,5 horas, estableciendo determinadas excepciones en fechas concretas.
•    Se mejoran algunas de las licencias retribuidas pasando de días naturales a hábiles.
•    Equiparación en la licencia por matrimonio a las parejas de hecho.
•    Mejora en la ayuda de estudios y extensión de derechos en el premio a la dedicación.
•    Creación de un nuevo nivel 11 como medida de incentivación del empleo en el Sector, acotando las causas para su utilización.
•    Mantenimiento del actual complemento en los casos de Incapacidad Temporal.

El sindicato UGT  informó en rueda de prensa sobre su satisfacción  sobre la consecución de este preacuerdo .

Artículo original

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