Vaya por delante que hay maravillosos profesionales y excelentes técnicos en Secb, al fin y al cabo forman parte de la plantilla de CaixaBank, una de las mejores del sector, si no la mejor. Su conocimiento de la empresa, su disciplina y sus capacidades técnicas están fuera de toda duda, sin embargo, las sindicales ya son otra cosa.
Conocen perfectamente los acuerdos y te pueden decir cuantos días de vacaciones tienes, teclearte un préstamo de empleado o recogerte tu voto por correo dos años antes de las elecciones, pero plantarse ante la empresa… Y es que no es lo mismo convertirse en mayoritarios que en líderes, lo primero te lo dan los votos, lo segundo te lo tienes que ganar porque el mandato te da la responsabilidad, no te da la razón.
Esa es la insoportable levedad del Secb, no ha sido capaz de conseguir en estos últimos años un solo derecho de mejora en las condiciones laborales que afecte a toda la plantilla. No decimos que no se haya conseguido nada, decimos que más allá de ligeras reformas estéticas, el edificio aun sigue en ruinas. Y hay múltiples ejemplos:
– Tipo de interés del préstamo de empleado
La mejora de los tipos de interés de empleado llega dos años tarde y, en el Tramo A para compra de vivienda habitual, supone una mejora del 0 %. Sus negociaciones a bombo y platillo te ahorran un total de 0 €.
Propuesta CGT: Ver Los Mandamientos de CGT. Mandamiento I
– Pérdida de poder adquisitivo
La pérdida de poder adquisitivo es general en toda la plantilla, el 100 % de los trabajadores hemos visto mermada nuestra capacidad de compra.
Vamos más allá, si del 2019 al 2023 el INE sitúa la inflación en un 17,9,%, ¿cuánto dinero pierdes con un convenio que te va a subir un 11% en tres años?, ¿Y si llevas 14 años con el salario congelado?
Propuesta CGT: Ver Los Mandamientos de CGT. Mandamiento II
– Presión comercial
Las palabras de Gortázar en la Junta de Accionistas reconociendo que la presión comercial no iba a bajar fueron lamentables, pero ¿por qué debería temer a un sindicato que ya ha demostrado que a la hora de la verdad le tiemblan las piernas como el pasado 22 de marzo?
La campaña de recogida de firmas fue un terrible fiasco salvo que se quisiera utilizar el papel para recoger también la firma del voto por correo de las elecciones de 2030.
Propuesta CGT: Ver Los Mandamientos de CGT. Mandamientos III, IV, IX y VIII
– Teletrabajo
Ni una sola propuesta, ni una sola mejora.
Propuesta CGT: Ver Los Mandamientos de CGT. Mandamiento VII
– Aceleración de la homologación salarial
Ni está ni se la espera. El 0% de la plantilla ha visto acelerada su homologación salarial. Sus objetivos comerciales, sin embargo, no han dejado de creer.
Propuesta CGT: Ver Los Mandamientos de CGT. Mandamiento… No hace falta mandamiento, CGT es el único sindicato de ámbito estatal que NO FIRMÓ EL ALI.
Tras lo que parece que va a ser un cierre en falso del convenio para dejar en el ámbito de las empresas los cambios de calado, es necesario que se inicie una negociación para firmar una MEJORA CAIXA que realmente ponga en valor el esfuerzo de la plantilla. Esperamos que todos los sindicatos seamos invitados a ser partícipes de la negociación porque creemos que todos debemos de aportar cosas, cada uno lo que mejor se le de, Secb la profesionalidad, la gestión y su insoportable levedad sindical. CGT la lucha. Es el único camino.
