“Si le cortas la lengua a un hombre, no demuestras que estuviera mintiendo sino que no quieres que el mundo escuche lo que quiere decir.” Tyrion Lannister
¿Por qué temen que esté CGT en las mesas de negociación?
“La mayoría de los hombres preferiría negar una verdad dura que enfrentarla.” Eddard Stark
El acuerdo empieza a mostrar su verdadera cara, la movilidad funcional y la forzosidad como un elemento más de presión que se le ha puesto en bandeja a la empresa, y que esta no ha dudado en empezar a utilizar desde el primer momento. “No tengo sitio para ti. Renuncia y solicita una vacante por si acaso…”
“Cualquier hombre que deba decir “soy el rey”, no es un verdadero rey.” Tywin Lannister
Que lo hayan firmado la mayoría de los sindicatos no lo convierte en un buen acuerdo. Que digan que es un buen acuerdo, tampoco lo convierte en un buen acuerdo. Que alardeen de ello…
“No es fácil estar borracho todo el tiempo. Si fuera fácil, todos lo harían.” Tyrion Lannister
“FAQ: Un buen acuerdo para Gestores Comerciales e In Touch”.
“CCOO firma el acuerdo que consigue mejoras para los gestores comerciales, In Touch y Store”
“UGT firma grandes mejoras para Gestores de Cartera e In Touch”
“Es tentador ver a tus enemigos como malvados, pero hay bien y mal en ambos lados de cada guerra que se haya peleado.” Jorah Mormant
No dudamos de que el acuerdo tiene elementos positivos pero…
“Es difícil ponerle una correa a un perro una vez que les has puesto una corona en la cabeza.” Tyrion Lannister
A ver quien le pone de nuevo la correa a la empresa y a su recién estrenada forzosidad cuando hablemos de salidas.
“Yo no cuestiono vuestro honor… yo niego su existencia.” Tyrion Lannister
Se ha firmado lo que quería la empresa, ni más, ni menos, por eso ningún sindicato ha hablado en sus circulares de los gestores olvidados de la negociación, los Gestores de Recuperaciones y los Gestores de Empresa.
Los primeros pese a tener una cartera de clientes a gestionar como cualquier gestor, no han sido agraciados con plus, incentivo o aceleración de carrera profesional alguna. Grandes profesionales que hacen una labor poco reconocida para la empresa y que conlleva una gran presión y un gran riesgo emocional para los trabajadores por el contexto de su función.
Los segundos siguen sin ver reconocida su especialización con una categoría mínima y sin un plan de carrera profesional definido. Tampoco se ha pensado en flexibilizar su horario para adaptarlo a las necesidades reales de su trabajo ni se han mejorado sus incentivos acordes a su beneficio generado para la entidad.
“Los planes son como la fruta, tienen que madurar.” Tyrion Lannister
Gestores e In Touch eran una excusa para colar este párrafo, una vez hayan desaparecido las oficinas con horario de convenio todos estaremos sometidos por este párrafo del que nadie te ha informado.
“Asimismo, en el ámbito de las Store, podrán cubrirse, sin necesidad de publicar previamente la posición, mediante movilidad ordinaria de empleados y gestores en el radio de movilidad previsto en el convenio colectivo”
“Lo que no sabemos es lo que generalmente nos mata.” Petyr Baelish
El acuerdo no estaba en las circulares de los sindicatos firmantes, ni en las visitas de sus delegados, estaba en tu reunión con tu director o con tu DAN estas semanas, ellos lo han entendido mejor.
“Un Lannister siempre paga sus deudas.” Tyrion Lannister.
Y esta bien que se haga, pero no con nuestros derechos.
“Si crees que esto tendrá un final feliz, es que no has estado prestando atención.” Ramsay Bolton
El relato ha muerto, ¡qué viva el relato!
