La gran mentira de la conciliación

A políticos y empresas se les llena la boca hablando de conciliación; algunos sindicatos también se suman al coro. Podría parecer que ya está todo hecho, que con un plan de igualdad y un par de protocolos basta para cerrar el asunto. Que las mujeres ya son iguales a los hombres porque en ese documento “importante” aparece que la brecha salarial es inferior al 25%. Y quizá ese porcentaje tan alto como “aceptable” debería darnos una pista clara de hacia dónde van los tiros.

La realidad es que estamos muy lejos de la igualdad real. La conciliación se ha convertido en una trampa que penaliza a quienes más la necesitan, especialmente a las mujeres, con una pérdida económica brutal y estructural.