Compañeros, compañeras:
Estamos ante un momento decisivo en ALTEN Madrid: el día 30 de septiembre puede ser el día en que la Representación Legal de las Personas Trabajadoras esté conformada por compañeros y compañeras que defienden de forma activa y real los derechos laborales que tanto nos han costado conseguir.
Ese día podréis depositar vuestra confianza en CGT que, como ya sabéis siempre ha permanecido (y permanecerá) a vuestro lado, para informaros, para responder vuestras dudas, para asesoraros en todo lo que esté en nuestra mano, para acompañaros en momentos difíciles, incluso cruciales, para escucharos con atención y nunca, nunca, daros la espalda.
Durante estos últimos 4 años, esta sección de CGT ha continuado muy activa, a pesar de nuestras limitaciones de recursos:
ASESORÍA
Atención por e-mail, teléfono y video, tanto individuales como a grupos, también frente a la empresa sobre:
- Intercontrato + perdida teletrabajo + Movilidad geográfica
- Permisos por nacimiento, cuidados,….
- Bajas
- Excedencias
- Casos de acoso
- Ajuste de jornada, nóminas y finiquitos
- Horas extras, guardias,..
DENUNCIAS EN INSPECCIÓN DE TRABAJO
- Tickets restaurant eliminados en pandemia
- Ausencia de negociación del Plan de Igualdad
- Calendario
- Caso de acoso no atendido
- Actualización importes teletrabajo
DENUNCIAS EN AUDIENCIA NACIONAL
- Sentencia contraria al ERE firmado por el otro sindicato.
- Acuerdo Audiencia Nacional sobre documentación a recibir de la empresa.
ACCIÓN SINDICAL
- Campaña y primera huelga del sector TIC. “Huelga 16J por una subida salarial”
- Solidaridad DANA
- Huelga 27S solidaridad con palestina
- Movimiento tarjetas rojas Airbus
DESPIDOS
- Información
- Acompañamiento para papeleta y juicio
FORMACIÓN
- Tutorización de cursos en AulaStreaming
- Cursos tutorizados a realizar en cualquier horario
- Curso para entender tu nómina
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Revisión de los planes de evacuación
- Estudio de los resultados de los simulacros
- Participación en auditoría externa sobre clima laboral
- Seguimiento de los resultados de las encuestas de clima laboral
- Supervisión de las mediciones de oxígeno e iluminación de las oficinas
- Solicitud de mejora de medidas de protección para los/as trabajadores/as
Y, cómo no, con nuestros comunicados semanales en donde os aportamos información que creemos de gran interés para seguir defendiendo los derechos que a veces desconocemos, y que tratan de eliminar por el beneficio de la empresa. Una plantilla informada y unida es una plantilla fuerte con condiciones dignas.
En este listado están resumidas las acciones llevadas a cabo con mucho esfuerzo: son todas las que están, pero no están todas las que son. No podemos hacer un listado exhaustivo por motivos de espacio, pero podéis preguntarnos, o preguntar alrededor: ¿quiénes os contestan con la información completa? ¿quiénes os asesoran sin dejaros de lado e intentando conseguir el mayor beneficio en cuestiones de vuestros derechos?
Desde CGT hemos lanzado encuestas para conocer la situación y voluntad de la plantilla, os hemos planteado reuniones y asambleas porque velamos por vuestros intereses y podemos sentir orgullo porque habéis reconocido nuestro trabajo incrementando en gran medida el número de afiliaciones a CGT
Salud.
