Tras años de experiencia, tenemos sobrado conocimiento sobre prácticas de la empresa que pueden conducir al despido de cualquier persona de la plantilla. Debido a la ENORME rotación en la empresa y el uso de las herramientas del cliente, sabemos que no llegamos a todas las compañeras y compañeros. Por favor, compartid este comunicado y …
Tag Archive: ALTEN Spain
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/03/21/guia-breve-para-no-meterse-en-lios/
10º aniversario: Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia 2025 (1)
En este día se visibiliza el trabajo de las mujeres que se dedican a las STEM (Science, Techonology, Engineering and Mathematics) -áreas a las que Alten da servicio- para fomentar referentes femeninos para la infancia2.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/12/10o-aniversario-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia-2025-1/
Nuevo Convenio Consultoras
La vigencia del actual Convenio Colectivo finaliza el 31 de diciembre. Esto significa, entre otras cosas, que ya no hay más revisiones salariales. Desde el 30 de mayo se han realizado ya 5 reuniones para la negociación del nuevo convenio y no tenemos información alguna. Desde CGT os podemos recordar qué ha pasado en anteriores …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/12/17/nuevo-convenio-consultoras/
Indra en lucha por la recuperación del poder adquisitivo
El 16 de junio de 2023, CGT organizó la mayor movilización nacional vivida en las empresas consultoras del sector TIC hasta ese momento. Las 7.500 personas de las plantillas de Alten, DxC y Getronics fueron convocadas a una jornada de huelga para forzar a las empresas a negociar una revisión salarial, muy necesaria, por el fuerte incremento del IPC que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/12/12/indra-en-lucha-por-la-recuperacion-del-poder-adquisitivo/
Acoso en el trabajo
Tener protocolos contra el acoso para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla (sí, también para ADC) ya que la empresa es responsable del bienestar físico y psicológico de las personas empleadas en ella.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/12/04/acoso-en-el-trabajo/