NUESTROS COMPROMISOS
QUÉ COMBATIMOS
Luchamos para que el dinero de los encargos no sirva para generar beneficio económico, repartir dividendos a los accionistas y colgarse medallas políticas a costa de empeorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras:
- Nos oponemos a la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de subidas salariales por debajo del IPC y congelación de dietas, kilometraje y ayudas sociales.
- No somos cómplices de la dilatación en el tiempo de los procesos de estabilización de empleo temporal, para no incrementar la masa salarial, ni de la arbitrariedad de los mismos sin una Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- No tragamos con que la empresa aporte al FAS sólo por el personal fijo y no por el temporal.
- No aceptamos que la empresa rehúya sufragar o compensar los gastos del teletrabajo y ahorre con puestos “calientes”.
- No aceptamos que las reclasificaciones se abonen lentamente con remanentes de otras personas trabajadoras.
- No firmamos despidos ni recortes de derechos de las personas trabajadoras, pues ningún beneficio para una parte de la plantilla justifica un perjuicio para otra.
- No tenemos liberados ni aceptamos prebendas.
CÓMO COMBATIMOS
En CGT trabajamos por mantener los puestos de trabajo, los derechos laborales y el beneficio público y social de esta empresa:
- Demandamos que los contratos temporales en fraude de ley y los indefinidos no fijos se convirtieran en fijos.
- Recuperamos el complemento salarial Plus Convenio para el personal temporal de niveles 1 y 2.
- Ganamos nuestro derecho a la negociación colectiva en la Representación Sindical Estatal (RSE).
- Conseguimos que los permisos retribuidos se computen desde el primer día laborable.
- Registramos en Tragsatec la Huelga General del 8 de Marzo convocada por CGT.
- Demandamos la pérdida de los puentes del personal a turnos, acordada entre la Dirección, CCOO, UGT y CSIF.
- Participamos activamente en la Comisión de Igualdad y negociamos y firmamos el II Plan de Igualdad.
- Participamos activamente en la Comisión de Reclasificación y exigimos que el abono de las reclamaciones se ejecute con una partida presupuestaria que corrija el problema de raiz.
- Participamos activamente en el Grupo de trabajo de Teletrabajo donde no hacemos rebajas a lo que marca la ley del trabajo a distancia.
NINGUNA PERSONA TRABAJADORA SERÁ DESPEDIDA NI VERÁ SUS DERECHOS RECORTADOS CON LA FIRMA DE CGT.
QUÉ PROPONEMOS
Seguir defendiendo los derechos de las personas trabajadoras en el Comité de Empresa, en la RSE, en la Inspección de Trabajo o en los tribunales.
No dejar a nadie atrás, apostando por políticas de inclusión social para personas en situación de exclusión.
Además, creemos necesario tener un Convenio propio que contemple nuevos puestos, categorías y titulaciones, ayudas sociales, jubilación anticipada, personal discapacitado, etc., pues el Acuerdo de Homologación es insuficiente y está desfasado.
Del mismo modo, seguiremos exigiendo la creación de una Relación de Puestos de Trabajo.
QUIÉNES SOMOS
Somos trabajadoras y trabajadores de Tragsatec organizados en un sindicato que no se vende ni se rinde.
CGT es un sindicato asambleario al servicio de la clase trabajadora, una herramienta de lucha para conseguir mejores condiciones laborales para todas y todos.
Tomamos las decisiones sin imposición de cúpulas.
CGT no debemos favores a nadie porque somos independientes política y económicamente del Estado y de partidos políticos.
No mercadeamos con puestos de trabajo ni derechos laborales.
Nos movilizamos en la calle y denunciamos las injusticias en los tribunales y en la Inspección de Trabajo porque la lucha es el único camino.
CGT es un sindicato limpio de corrupción y fraudes en ERE y cursos de formación.
DEFIENDE TUS DERECHOS, DEFIENDE TU FUTURO
VOTA CGT
Madrid, 24 de noviembre de 2022
Sección Sindical CGT Tragsatec Madrid
http://madrid.cgttec.es
madrid@cgttec.es
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