El pasado 8 de junio la CGT, en representación a nuestra Sección Sindical en Tecnilógica, interpuso un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para reclamar el pago de la media dieta que marca nuestro Convenio colectivo para todos los trabajadores que estén desplazados en cliente o a otro centro de trabajo.
El importe del que estamos hablando es el marcado por el art. 30 del Convenio colectivo y aumentado desde el pasado mes de marzo por la empresa:
•Dieta con pernocta: 55€/día.
•Media dieta sin pernocta: 27,50€/día.
Os diréis, “pues a mí no me están pagando nada y estoy trabajando en cliente”. Esto es porque, actualmente, esta dieta la empresa, entendemos que básicamente (tampoco encontramos una política clara donde lo expliquen), solo se la está dando a los trabajadores que están desplazados fuera de la provincia del centro de trabajo que aparece en su contrato.
Nosotros pensamos que se la tienen que dar a todo el mundo, independientemente de si está desplazado dentro o fuera de la provincia de su centro de trabajo y de otras reglas que pueda llegar a “interpretar” la empresa.
Eso es exactamente lo que hemos denunciado y hemos pedido con nuestra demanda:
Reconocer el derecho, a todos los empleados de TECNILÓGICA ECOSISTEMAS S.A. desplazados en cliente o un centro de trabajo diferente al que tengan asignado por contrato, sin ser el de cliente, en aplicación del art. 30.2 del convenio colectivo, a percibir el importe diario de media dieta, establecido por la empresa por la cantidad diaria de 27,50€.
Este importe no tiene nada que ver con las ayudas que dan para comer o para los desplazamientos que aparecen en la «Política de ayudas a comida y transporte» o la «compensación derechos tickets restaurante». Estas son ayudas distintas que ofrece la empresa a sus trabajadores y no tiene nada que ver con lo marcado en el Convenio colectivo.
Como paso previo obligado al juicio al poner un conflicto colectivo, el pasado 23 de junio nos reunimos con la empresa en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), que media en este tipo de conflictos, y decidimos, en aras de un entendimiento y buena fe, abrir un periodo de negociaciones para intentar llegar a un acuerdo antes del 27 de octubre mediante una mesa de negociación donde estarán todos los representantes sindicales, no solo CGT, y los representantes de la empresa.
Esperamos que la empresa sea seria e intente llegar a un acuerdo acorde con lo que demandamos y ofrezca algo digno para el empleado y no solo migajas como acostumbra a hacer. Pensad en lo que podría llegar a cobrar un trabajador desplazado a cliente o a otro centro de trabajo. Un ejemplo, si vas 10 días al mes a las oficinas del cliente supondrá el abono de 250€/mes.
Desde CGT, siempre vamos a luchar, por nuestros derechos, para mejorar las condiciones laborales de TODOS los trabajadores.
Seguiremos informando de las negociaciones que vayan surgiendo.
