A todos los trabajadores de Avanade Spain:
El 1 de diciembre se convocó a la Huelga a todos los compañeros y compañeras de Avanade. A diferencia de Tecnilógica Ecosistemas donde TODOS los sindicatos con representación (CGT, CCOO, UGT, ELA) secundan la Huelga. En Avanade, solo convoca CGT.
Como habéis podido comprobar, todos han pedido poner fin a los recortes salariales y abrir una mesa de negociación, pero la realidad es que no hay ningún otro sindicato en Avanade que, lleve a cabo acción alguna tras la negativa de la empresa, solo CGT te va a dar capacidad de ejercer tu derecho a la Huelga y hacerte escuchar.
¿Si no haces Huelga qué vas a hacer?, ¿esperar a que la empresa cambie de opinión por arte de magia?
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Avanade te ha bajado el sueldo con el recorte del STI. Analiza tu salario neto este año y comprueba que has cobrado menos que el año pasado ¿Te quedarás quieto para que la empresa te aplique otro recorte? |
SOBRAN LOS MOTIVOS PARA IR A LA HUELGA:
- Nos han quitado el 65% del STI
EL 3 de octubre nos roba reduce nuestro STI al 35%.
- Recortes salariales
En diferentes comunicaciones y reuniones con la representación de los trabajadores se nos informa que se aplicará una subida 0 generalizada a pesar de los beneficios, la facturación y el contexto actual de inflación.
- Los trabajadores no hemos recibido información que justifique esta medida
¿Qué objetivos tenía Avanade Spain y Global? ¿Qué resultados ha alcanzado? ¿Cuántos millones de euros hemos tenido de beneficios este año? ¿De qué manera se reparten los beneficios entre el consejo de administración y los trabajadores? ¿Se ha reducido el bonus del consejo de administración en un 65%?.
- No hay abierta una mesa de negociación
Si algún sindicato tiene algún acta que demuestre que hay abierto una mesa de negociación formal cuyo motivo sea los recortes salariales, que lo muestre en vez de decir que nosotros desvirtuamos este proceso.
¿POR QUÉ EL 14 DE DICIEMBRE?
- La unión hace la fuerza. 9000 personas llamadas a la Huelga
Habíamos pensado también hacer la huelga un domingo, pero “parecía mejor” que si había otras dos empresas convocadas a la Huelga el 14 de diciembre por los mismos motivos (recortes salariales, no apertura de mesa de negociación) igual era mejor aunar fuerzas sabiendo que tendremos proyectos y clientes en común. Por supuesto que no vamos a ocultar que hay una intención de hacer coincidir la Huelga. Es un motivo de peso.
En CGT no hemos impuesto nada, previo a la convocatoria de Huelga hemos comunicado esa intención a todos los sindicatos con representación en Avanade. Los motivos eran de sobra sabidos y no han querido adherirse a la Huelga.
Independientemente de la postura de cada sindicato a la Huelga, las acciones de la empresa se han ejecutado y tu salario ya se ha visto reducido. Es tu oportunidad de mostrar la unión de los trabajadores frente a estas injusticias. En cualquier caso, si tienes dudas, contacta con nosotros.
El éxito de este proceso dependerá del grado de implicación de todos. No será un camino fácil, pero con la participación de todos vamos a conseguirlo.
Infórmate en nuestro canal de Telegram
Para poder hacer un mejor seguimiento de las acciones de la Huelga, hemos creado este canal de Telegram:
HuelgaAvanade14D
✊MOTIVOS PARA IR A LA HUELGA🪧DEL 14D📣EN AVANADE
Este jueves 14 de diciembre hay convocada una huelga en Avanade en todos los centros de trabajo para protestar por la disminución salarial que hemos experimentado en este año.
NECESIDAD ECONÓMICA
La empresa ha tomado la decisión de disminuir los salarios de este año 2023 mediante el recorte del bonus STI, así como congelar los de 2024 mediante una subida 0 generalizada. Todo ello en un momento en que el IPC y las subidas de las hipotecas, está haciendo que nuestros salarios se devalúen mientras los beneficios de la empresa continúan creciendo.
A LA EMPRESA NO LE IMPORTA TU ENFADO O TU PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO
- Mas de 300 trabajadores manifestaron su intención realizar medidas de protesta tras esta decisión de la empresa.
- La empresa se ha reunido tres veces con el Comité de Empresa sin ofrecer en ningún momento ninguna alternativa. En la reunión del SIMA tampoco hubo ningún tipo de propuesta, solo que no se convocara la Huelga.
- A pesar de haber una huelga convocada para el día 14 de diciembre, la empresa no ofrece ningún diálogo ni ha respondido a las propuestas que se le han hecho.
Si con todos estos motivos en los que se manifiesta un descontento claro por parte de los trabajadores, la empresa ni siquiera ofrece un diálogo con los representantes, te puedes imaginar lo que le importan sus trabajadores.
Si no respondemos ante esto, la empresa volverá a hacer lo mismo.
LA FUERZA DE TODOS DEPENDE DE CADA UNO DE NOSOTROS. JUNTOS PODEMOS MÁS
Como trabajadores, estamos protestando ante una situación injusta y queremos que nuestra voz se oiga. Es una manera de visibilizar un problema y tener un contexto común en el que estemos todos involucrados. La empresa no va a responder mientras los trabajadores no actuemos unidos. El éxito de este proceso dependerá del grado de implicación de todos.
VENCER EL MIEDO
Podemos sentirnos incómodos a la hora de realizar una Huelga, sobre todo porque no estamos acostumbrados a tener que tomar este tipo de acciones y pensamos que nos puedan “señalar” por protestar, pero es un derecho fundamental recogido en nuestra Constitución. Es un medio de protesta y una herramienta. Es tu oportunidad para ser valientes, decir basta y exigir que se nos tenga en cuenta. Los motivos que tenemos para realizar esta huelga están de sobra justificados. Es hora de aunar esfuerzos y mostrar un descontento general. Hacer una Huelga por una reivindicación que piensas que es justa, vas a dar mayor sentido colectivo y solidario a tu trabajo y a tus actos. Vence al miedo.
MENSAJES PARA DESINCENTIVAR LA UNIÓN DE LOS TRABAJORES
No podemos dejar este comunicado sin mostrar nuestro descontento y decepción con la actitud del resto de las fuerzas sindicales. Si bien, respetamos que no se unan a la reivindicación, no nos parece propio de ninguna fuerza sindical dar mensajes que desincentiven y perjudiquen la Huelga y sobre todo desmerecer el uso de ésta como medio válido para defender nuestros derechos.
HuelgaAvanade14D
