Madrid, 12 dic (EFE).- La patronal de los bancos creados por las antiguas cajas de ahorros, CECA, ha planteado este martes a los sindicatos una subida salarial del 5 % en 3 años, muy por debajo de las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores, que proponen un aumento de los sueldos entre el 17 y el 23 %.
Madrid, 12 dic (EFE).- La patronal de los bancos creados por las antiguas cajas de ahorros, CECA, ha planteado este martes a los sindicatos una subida salarial del 5 % en 3 años, muy por debajo de las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores, que proponen un aumento de los sueldos entre el 17 y el 23 %.
Para SECB-FINE, sindicato mayoritario, la propuesta es «inaceptable y ridícula», mientras que desde CCOO emplazan a CECA y a sus entidades, entre ellas CaixaBank, Unicaja Banco, Ibercaja Banco y Abanca, que hagan una «reflexión profunda» sobre el planteamiento con el que han arrancado la negociación del convenio de ahorro.
En un comunicado, CCOO destaca que a partir de marzo las entidades trasladarán en sus juntas de accionistas beneficios récords y un aumento de 10.000 millones del valor bursátil de la banca en el IBEX, el principal selectivo de la bolsa española.
«Pretender llegar a esas juntas de accionistas negando a las plantillas incrementos salariales que supongan recuperar poder adquisitivo sería un error que abocaría al conflicto», advierte CCOO.
La propuesta de la patronal
En la reunión de este martes, CECA ha detallado su propuesta de subida salarial de un 5 % en 3 años, distribuida en un alza del 2 % en 2024, otro 2 % en 2025 y un 1 % en 2026. A esos porcentajes se les podría sumar un 0,5 % cada año en función de la mejora de la rentabilidad de las entidades.
En cualquier caso, afea CCOO, menos de la mitad de la horquilla de entre el 10 % y el 13 % pactada «como mínimo» en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva y «menos de un tercio» de la horquilla entre el 17 % y el 23 % que los sindicatos han reclamado.
Desde SECB-FINE avisan de que la batalla por la recuperación salarial no ha finalizado y queda por delante la negociación del próximo convenio colectivo en el que el sindicato seguirá «comprometido» por alcanzar el mejor acuerdo posible para toda la plantilla.
Por otro lado, los representantes de los trabajadores también pedían limitar al 1 % el interés a aplicar en sus préstamos, algo que según CCOO la patronal no quiere tratarlo en convenio porque entienden que es materia a negociar en su caso en cada empresa.
En cuanto a las propuestas para mejorar el clima laboral, en la que los sindicatos planteaban actuar sobre la presión comercial, dotar plantillas u ofrecer igualdad de oportunidades, CECA ha ofrecido lo que CCOO tacha de «repertorio clásico patronal» y que, entre otras, pasaría por ayudas de estudio para hijos de empleados con sueldos por debajo de 40.000 euros. EFECOM
