Compañeras y compañeros,
Cada año, tras la valoración realizada por los managers de oficinas y departamentos, y en algunos casos después de una recalibración forzosa, llega el momento de que seamos nosotras y nosotros quienes dejemos constancia de nuestra opinión sobre esas “estrellitas” que pretenden resumir un año entero de trabajo.
Desde CGT queremos remarcar la importancia fundamental de responder por escrito a esa valoración, especialmente si no estás de acuerdo con ella o consideras que no refleja tu trabajo real.
Una valoración expresada únicamente con estrellas puede ser ambigua, incompleta e incluso injusta. Las palabras, en cambio, permiten explicar, matizar y dejar constancia de la realidad vivida durante todo el año: la carga de trabajo, las dificultades, la falta de medios, el esfuerzo realizado o las circunstancias concretas que no se ven reflejadas en un simple número.
Aceptar una valoración que no consideras adecuada puede convertirse en un problema grave en el futuro. Por eso, si no estás de acuerdo, no te calles. Esta es tu oportunidad para dejar reflejada la realidad del año vivido. Explica tu trabajo, argumenta tu desacuerdo y deja constancia escrita de tu versión. Tu respuesta forma parte de tu expediente y es tu derecho.
El plazo para responder termina el 30 de enero y quedan apenas unos días. Si aún no has respondido, no lo dejes para el último momento. Párate, reflexiona sobre lo que realmente quieres expresar y escríbelo. No es un trámite más: es la defensa de tu trabajo y de tu dignidad profesional.
Y recuerda: si tienes dudas, dificultades o cualquier problema relacionado con este proceso, no estás sola ni solo. Cuenta con nosotras y nosotros.
CGT, tu sindicato
Siempre a tu lado
