Sección en AtoS IT

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Date registered: 27/01/2017
URL: http://cgtatosit.blogspot.com.es

Últimas entradas

  1. Ruptura de la negociación de armonización de condiciones en Atos IT — 25/02/2026
  2. Evolución de la plantilla en Atos IT- Fuga de talento — 16/01/2026
  3. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer — 22/11/2025
  4. Denunciamos la falta de voluntad negociadora de la empresa – ¡Basta de pasividad y desprecio a la RLPT! — 14/11/2025
  5. Integración condiciones, Unificación sí, pero no a costa de perder derechos — 29/10/2025

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Ruptura de la negociación de armonización de condiciones en Atos IT

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

25/02/2026

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25/02/2026

 Compañeras y compañeros:

 El 12 de Febrero asistimos a la última reunión de unificación de condiciones en Atos IT.

 Las razones que la empresa ha dado para romper la negociación sólo refuerzan nuestras posiciones, a saber:

 No aceptaremos pérdidas …

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Evolución de la plantilla en Atos IT- Fuga de talento

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

16/01/2026

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16/01/2026

Comenzamos el año 2026 haciendo un análisis de la evolución de altas y bajas que se han ido produciendo en Atos IT desde 2020 hasta final de 2025.

Detectamos con gran preocupación que las bajas siguen aumentando año tras año sin que la empresa haga nada por evitarlo. Esta situación no solo es …

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Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

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Acción Social, Noticias

22/11/2025

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22/11/2025

En lo que va de 2025, 70 víctimas han sido asesinadas por violencia machista y desde 2003 se contabilizan más de 2.094 feminicidios en España. Más de 105.000 casos siguen activos en VioGén, reflejando la magnitud de una violencia estructural que adopta múltiples formas, incluida la violencia vicaria, que exige una protección …

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Denunciamos la falta de voluntad negociadora de la empresa – ¡Basta de pasividad y desprecio a la RLPT!

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

14/11/2025

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14/11/2025

Desde CGT denunciamos la actitud pasiva, opaca y autoritaria de la empresa, que una vez más menosprecia a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y bloquea cualquier avance real en materia laboral.

La dirección solo cumple con lo justo y obligatorio por ley, limitándose a informar cuando no tiene más remedio.

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Integración condiciones, Unificación sí, pero no a costa de perder derechos

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

29/10/2025

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29/10/2025

Desde CGT queremos manifestar nuestra profunda preocupación por el rumbo que está tomando la negociación de integración de condiciones laborales que se está planteando desde la empresa.

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