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Últimas entradas

  1. Compensación por pérdida de la Jornada Intensiva de 2025: CGT no firma el acuerdo — 08/07/2025
  2. Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco — 17/05/2025
  3. Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027 — 21/04/2025
  4. Propuestas de CGT contra los Despidos en Atos Spain (2) — 09/04/2025
  5. Atos Holding: No al Acuerdo Marco… esto no ha terminado — 03/04/2025

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Compensación por pérdida de la Jornada Intensiva de 2025: CGT no firma el acuerdo

La compensación en tiempo de descanso de una hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la Jornada Intensiva no es asumible, ya que debería ser una Hora Extra. La empresa no da nada, pero la plantilla le tiene que hacer regalos.

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Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco

Observamos con perplejidad cómo se están difundiendo afirmaciones que distorsionan la realidad. Queremos dejar claro que este acuerdo no es necesario: si el objetivo es precarizar las condiciones laborales, preferimos mantener los derechos conseguidos a lo largo de los años. Cada colectivo puede y debe conservar sus condiciones actuales, reflejadas en los acuerdos …

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Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027

El 16 de abril se publicó, por fin, en el BOE la Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.

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Propuestas de CGT contra los Despidos en Atos Spain (2)

9Como ya informamos, desde CGT enviamos a RRHH, el 31 de marzo, un documento con nuestras propuestas contra los Despidos en Atos Spain.

Que tengamos constancia, CoBas, UGT y CCOO, enviaron por su parte sus propios documentos sobre el mismo asunto.

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Atos Holding: No al Acuerdo Marco… esto no ha terminado

Por mucho que algunos insistan en vender a la plantilla que el acuerdo está cerrado, no es cierto. Nadie ha firmado nada, y esperamos que ningún representante de las personas trabajadoras avale una precarización encubierta bajo el eufemismo de «armonización».

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