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Date registered: 19/12/2017

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  1. El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar — 25/09/2025
  2. Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal — 11/08/2025
  3. El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios — 14/07/2025
  4. Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás — 14/07/2025
  5. Nuevo control horario: reconocido el derecho al desayuno en la jornada laboral y a los 15 minutos de retraso por el Supremo — 16/06/2025

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La justicia declara que el permiso laboral de cinco días por cuidado familiar no requiere una prueba de convivencia con el paciente

Una sentencia del TSJ de Galicia exige, únicamente, acreditar un vínculo familiar o de hecho con la persona necesitada

Los trabajadores pueden disfrutar de un permiso de cinco días por hospitalización o enfermedad, previsto en el Estatuto de los Trabajadores, cuando acrediten un vínculo real con la persona necesitada, ya sea …

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El centro de llamadas del Santander podría ampliar su protesta por condiciones laborales

Madrid, 26 sep EFE (.).- La plantilla del centro de atención al cliente del Grupo Santander, Santander Customer Voice, decidirá la próxima semana si amplía los paros semanales que llevan a cabo desde el pasado mes de julio en protesta por las «decisiones unilaterales» tomadas por el banco, que afectan a sus condiciones …

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La Audiencia Nacional obliga a la empresa Covisian a conceder a sus trabajadores un permiso retribuido para ir al dentista

El permiso retribuido es de hasta 35 horas médicas anuales para la asistencia de las personas trabajadoras a las consultas de dentista-odontólogo-estomatólogo

El sindicato Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado la batalla judicial contra la empresa Covisian España S.L. Y es que, la mercantil concedía permisos retribuidos para ir a consultas médicas pero …

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Permisos y RD-Ley 5/2023: cuatro sentencias clave de la Audiencia Nacional

El Real Decreto-ley 5/2023 amplía los permisos retribuidos a cinco días laborables y establece que el nuevo permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN

Tras la entrada en vigor del RD-Ley 5/2023 que amplía la protección y alcance del disfrute de determinados permisos (derivado …

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La opa paraliza al BBVA: es el único banco que no sube el sueldo a su plantilla

La gran banca hace mejoras salariales a la espera de que la AEB cierre el convenio colectivo, menos el BBVA

El BBVA se desmarca del Sabadell, Santander y Bankinter, quienes han anunciado mejoras salariales en los últimos meses para calmar a sus plantillas, que llevan meses esperando el nuevo convenio colectivo de banca. El banco …

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