Medios/Agencias

Author's details

Date registered: 19/12/2017

Últimas entradas

  1. Las empresas deberán revisar sus sistemas de fichaje tras la última decisión del Tribunal Supremo — 07/01/2026
  2. El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar — 25/09/2025
  3. Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal — 11/08/2025
  4. El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios — 14/07/2025
  5. Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás — 14/07/2025

Author's posts listings

CGT y CNT registran ante Trabajo la solicitud de huelga general para el 8M

Las dos centrales apuestan por una jornada de huelga de 24 horas, como el año pasado

«Acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres, la adopción de medidas que pongan fin a la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones», son algunas de las …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/02/18/cgt-y-cnt-registran-ante-trabajo-la-solicitud-de-huelga-general-para-el-8m/

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

Se exceptúan a las empresas cuya labor se realiza en días no laborables

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias. Así lo determina en una sentencia (accede aquí al texto íntegro) que …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/02/14/la-retribucion-fijada-para-los-festivos-no-puede-ser-inferior-al-175-de-la-hora-ordinaria/

CaixaBank ofrece bajas indemnizadas y no descarta salidas forzosas como condiciones de su ERE

CaixaBank comunica a los sindicatos que despedirá a 2.157 trabajadores

CaixaBank ofrece cubrir el ERE planteado para 2.157 personas en España con bajas indemnizadas, sobre todo para mayores de 53 años, pero prevé aplicar despidos forzosos, con una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades, …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/02/07/caixabank-ofrece-bajas-indemnizadas-y-no-descarta-salidas-forzosas-como-condiciones-de-su-ere/

La banca prepara otra oleada de despidos mientras gana 1,9 millones por hora en 2018

Los beneficios del sector se disparan hasta los 16.676 millones después de que los procesos de fusión y saneamiento se hayan llevado por delante 90.000 empleos, más de 11.000 sucursales y más de medio centenar de entidades desde 2008

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/02/02/la-banca-prepara-otra-oleada-de-despidos-mientras-gana-19-millones-por-hora-en-2018/

CGT convocará Huelga General el próximo 8 de marzo

La Huelga General va dirigida a todas las personas trabajadoras de todos los ámbitos y sectores laborales, públicos y privados, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, raza o edad.

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/01/28/cgt-convocara-huelga-general-el-proximo-8-de-marzo/