El Grupo AtoS está muy interesado en implantar lo que ellos llaman un nuevo Beneficio Social: El Plan de Pensiones de empleo.
Pero necesita la firma de la RLT. Con que firme un representante por empresa y centro de trabajo ya les vale. Por ese motivo, y a nuestro entender muy …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/17/plan-pensiones-empleo/
El techo de cristal es un concepto que se usa para describir los obstáculos que encuentran las mujeres según van ascendiendo de rango en su carrera laboral y que se convierten en barreras prácticamente infranqueables a partir de cierta altura, pero que no se perciben fácilmente ya que no se basan en leyes …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/11/techo-cristal-atos/
Varias veces nos hemos quejado en este Blog por la falta de información por parte de las secciones sindicales de CCOO y UGT en AtoS sobre el convenio TIC en la última fase de la negociación, más que nada por haber conocido su opinión sobre el preacuerdo que habían alcanzado CCOO, UGT y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/08/convenio-tic-fin-se-manifestaron/
Cuando leímos la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la Cesta de Navidad de AtoS Spain, AtoS Worldgrid y AtoS IT nos encontramos con una sorpresita dentro de uno de los HECHOS PROBADOS, concretamente en el OCTAVO donde se dice que:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/12/21/ccoo-ugt-la-empresa-firmaron-tambien-acuerdo-confidencial-espaldas-los-trabajadores-cuando-acordaron-aplicar-la-msct-2012/
Aunque se hable de una subida del 7% (3% en 2017, 2% en 2018 y 2% en 2019) en las Tablas Salariales, no será ése el porcentaje real de la subida anual, ya que como se puede leer en el artículo 27, Tablas salariales, de la propuesta de preacuerdo que publica CCOO:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/12/19/convenio-tic-no-la-subida-real-no-del-7/
