Toca abordar un nuevo Convenio. Se hará desde la Mesa que salga de los resultados de las próximas elecciones. No sólo votarás a fulana o mengano como miembros del Comité de Empresa de tu localidad, sino que otorgarás, a las siglas bajo las que se presentan, tu representación. Por eso, tu voto merece …
Entradas correspondientes a la etiqueta 'convenio colectivo'
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/01/19/nuevo-convenio-de-banca-que-y-como-negociamos/
¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2019?
La subida en más de un 22% del sueldo mínimo de los trabajadores plantea numerosas dudas como, por ejemplo, si para su cómputo hay que incluir los pluses o complementos
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/01/19/como-se-aplica-el-nuevo-salario-minimo-en-2019/
ELA da por concluida la huelga indefinida en oficinas y despachos de Bizkaia
ELA ha anunciado hoy el fin de la huelga indefinida que convocó en solitario el 12 del pasado mes de diciembre en el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia, en demanda de un nuevo convenio colectivo para sus alrededor de 23.000 empleados.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/01/08/ela-da-por-concluida-la-huelga-indefinida-en-oficinas-y-despachos-de-bizkaia/
Fortalece tu posición. En tu Convenio
En CGT pensamos que los Convenios son para REDISTRIBUIR los incrementos de productividad y/o beneficios generados desde el anterior, no para entregar derechos.
Esta no ha sido, sin embargo, la práctica de los firmantes habituales, con demasiados retrocesos a su costa: El Convenio que suprimió el Complemento de Pensión, el que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/12/27/fortalece-tu-posicion-en-tu-convenio/
El TS unifica doctrina en torno a la ultraactividad: cuando un convenio pierde vigencia y no contiene previsión al respecto, hay que aplicar el convenio colectivo superior
Importante sentencia del Tribunal Supremo en materia de ultraactividad del convenio colectivo en la que determina que la pérdida de vigencia de un convenio, sin previsión específica al respecto, provoca la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere (sentencia del TS de 6 de noviembre de 2018, dictada en unificación de doctrina …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/12/27/el-ts-unifica-doctrina-en-torno-a-la-ultraactividad-cuando-un-convenio-pierde-vigencia-y-no-contiene-prevision-al-respecto-hay-que-aplicar-el-convenio-colectivo-superior/