Sección en Capgemini España, Autor en FESIBAC-CGT

17/10/2019

17/10/2019

Como ya os comunicamos en Mayo, desde el 12 de Mayo todas las empresas están obligada por ley a registrar la jornada de trabajo.

Después de diversas reuniones con la empresa, la última este martes, parece que la semana del 14 de Octubre por fin se va implantar la herramienta que ha desarrollado …

Etiquetas: Capgemini España, negociación colectiva, Registro de jornada

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Disponibilidades: Demanda por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical

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06/10/2019

06/10/2019

Como ya os comentamos en Febrero, la empresa se niega a darnos la información sobre las guardias y disponibilidades que realizamos los trabajadores de Capgemini y por eso no nos quedó otra opción que ir a la Inspección de Trabajo.

Etiquetas: Audiencia Nacional, Capgemini España, Derechos laborales, Inspección de Trabajo

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Cuidado de un familiar: ¿Puede pedir la empresa más de lo que pide la ley?

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01/10/2019

01/10/2019

En estos últimos años hemos observado que solamente el 1% de las reducciones de jornada existentes en Capgemini son por cuidado directo de un familiar(el 90% de los actuales son por guarda legal de un menor), algo sorprendente cuando bastantes compañeros nos han indicado su necesidad y se lo han solicitado a la empresa. …

Etiquetas: Capgemini España, conciliación, Derechos laborales

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Consultas de los trabajadores: No disfrute de la Jornada Intensiva y Jornada Anual

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05/07/2019

05/07/2019

Durante la semana pasada nos han llegado bastantes consultas sobre el no disfrute de la Jornada Intensiva y la compensación de Jornada Anual. Como ya sabéis, “algunos de nosotros” (excepto los trabajadores a turnos con sus propios horarios), desde este lunes 1 de Julio hemos comenzado la Jornada Intensiva. Decimos “algunos”, porque hay compañeros que no van …

Etiquetas: Capgemini España, horas extras, negociación colectiva

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La iniciación de la jornada reducida y la Inspección de trabajo

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18/06/2019

18/06/2019

Como ya os adelantamos, hemos ido a inspección de trabajo por el tema del horario de inicio de la jornada reducida.

Cuando se solicita la jornada reducida es para conciliar, y entendemos que el trabajador, si así lo necesita, debería poder empezar a las 8:00 de la mañana, apoyándonos en la …