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Fecha de registro: 18/10/2015
URL: http://capgeminitas.blogspot.com.es

Últimas entradas

  1. Pago de horas extras u ”overtime” — 02/11/2017
  2. Nueva concentración contra los despidos — 28/09/2017
  3. Se confirman los despidos — 18/09/2017
  4. Se acaba el verano pero no los despidos — 08/09/2017
  5. Concentración contra los despidos en Capgemini — 23/05/2017

Listado de entradas del autor

Pago de horas extras u ”overtime”

Os comentábamos hace unos meses que en esta empresa se realizan multitud de horas extras, y que además parece que en muchos casos no se pagan ni compensan como está regulado.

Nos siguen llegando quejas de los trabajadores del incumplimiento del acuerdo firmado sobre disponibilidades, y de que en cada proyecto …

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Nueva concentración contra los despidos

Tras los 27 despidos realizados por la dirección de la compañía el pasado mes de abril, desafortunadamente solo 4 meses después, nos encontramos una vez más con la misma situación. En esta ocasión, son 28 los trabajadores que han sido despedidos de forma arbitraria.

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Se confirman los despidos

Como ya os informábamos la semana pasada la empresa tenía la intención de realizar despidos y a día de hoy ya han sido comunicados 28 de estos despidos a trabajadores de Capgemini, muy cerca del límite que marca la ley española.

21 Madrid 4 Asturias 1 Barcelona 1 Valencia 1 Murcia

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Se acaba el verano pero no los despidos

Ayer, la empresa nos comunicó a las distintas secciones sindicales su intención de continuar con los despidos que como práctica habitual suele acometer cada 3 meses, amparados en que la ley se lo permite. Así que para este mes de Septiembre los esperamos de nuevo.

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Concentración contra los despidos en Capgemini

En las últimas semanas se han producido 27 despidos en Capgemini.

Hace aproximadamente un año os enviamos un comunicado parecido, la empresa aplicó esta misma medida de despedir trabajadores amparándose en que la Ley le permite hacerlo. Nosotros lo consideramos intolerable, ya que Capgemini sigue contratando trabajadores por un lado y …

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