Tras 18 meses de “negociación”, contándonos lo mala que es la Patronal pero sin una sola movilización de los Sindicatos mayoritarios en la Mesa, se firmó el Convenio 2015-2018 con un contenido que nada tenía que ver con las reivindicaciones que sus firmantes enarbolaron en el proceso electoral. Un “todo puede ser peor si no firmamos algo” quería vender lo firmado y un atrevimiento muy propio de los firmantes: “El abaratamiento de la nueva Categoría de acceso generaría empleo”. CGT siempre hemos dicho que el nivel de empleo no lo marca su precio, puesto que ya era barato. El nivel de empleo lo marca la “necesidad” del empresario y, en todo caso, la presión laboral.
En 2017, en BBVA la plantilla acabó con 870 personas menos (-2,7%). Entraron sin embargo una cifra significativa de nuevos bancarios Nivel XII (no podemos precisar) a 18.970€ brutos/año, que además de su reducción de coste directo, permitirá a la Dirección, presentar a los Niveles superiores con la misma formación que los nuevos, como “caros”. El empleo es evidente que no crece por abaratar salarios para la misma función.
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AL DÍA Nº 3 (BBVA)
