Un año más, han llegado las subidas o mejor dicho el 0,0 de subida para la mayoría de nosotr@s, los People Leads (es decir los counselors…vamos los mentores) han recibido un montón de correos para que pudieran transmitir el mensaje que las cabezas pensantes querían, ya se preveía como iba a ir el tema:
- La prioridad este año ha sido asegurar la empleabilidad …
- En un año complicado se ha hecho un decidido esfuerzo por apostar por promociones y personas con un talento crítico, …
Vamos que dicho en plata, no iba a subir ni Perry….desde CGT pensamos que hay que apostar por la empleabilidad de tod@s si los números no cuadran, pero no creemos que esté pasando esto, porque si no sería imposible:
- Comprar empresas.
- Despidos con indemnizaciones muy superiores a las marcadas por ley, …
Quizás estés leyendo y pensando, pues a mi si me han subido, en ese caso ENHORABUENA, aunque primero piensa si es que te toca en el 2021 cumplir trienio y tu mejora voluntaria ya es inexistente, si es tu caso te aconsejamos que leas el artículo: Trienios, ¿Cuándo me corresponden?.
Y todo esto a la espera de que se publiquen las cuentas anuales, que, seguro que traerán sorpresas muy positivas para “las cabezas pensantes” y el mismo 0 de siempre para ti, compañer@.
Ya está bien, de que seamos siempre l@s mism@s los que arrimemos el hombro, quizás si nos ponemos en nuestro sitio y empezamos a exigir nuestros derechos empiecen a tomarnos más en cuenta. Recuerda sin nosotr@s los proyectos no salen, defiende tus derechos y exige lo que es tuyo.
