Ante la comunicación de negociaciones para una inminente fusión con BBVA y, a solicitud de la mayoría de los sindicatos, se suspenden las negociaciones una semana con objeto de valorar la nueva situación en que nos encontramos. Por nuestra parte, consideramos que ha habido MALA FE por parte de la dirección en esta negociación, planteando un ajuste laboral sustentado en la continuidad en solitario del banco mientras negociaban la fusión con BBVA.
El ajuste de 1875 personas comunicado por la dirección para mejorar la eficiencia del banco y conseguir mantenerse en solitario, se convierte ahora en una reducción de plantilla previa dentro de los planes de fusión con BBVA.
Consideramos que ha habido mala fe en la negociación por parte de la dirección del banco, quien en ningún momento nos ha comunicado que hubiera negociaciones, contactos o acuerdos con BBVA para dicha fusión, teniendo que enterarnos por la prensa y un día antes de finalizar el proceso de negociación (situación provocada por la obligación legal de comunicar ante la CNMV la venta de división bancaria de BBVA en USA).
Lo que si nos contestaban reiteradamente, ante nuestras preguntas sobre las causas del ajuste, era que se justificaba con la mejora de la eficiencia del banco para poder continuar en solitario, que la negociación tenía que resolverse con la máxima urgencia: dos semanas; y firmarse este mes de noviembre, ahora ya sabemos que el objetivo era conseguir abaratar costes antes de publicar la fusión con BBVA (“NOCTURNIDAD Y ALEVOSÍA”, qué menos se puede esperar de una dirección que incumple la legislación laboral de forma reiterada, incluidas las sentencias del Tribunal Supremo).
La dirección nos ha comunicado su voluntad de continuar con el ajuste laboral vigente pero, para CGT el cambio de escenario es evidente, debido a que las condiciones ofrecidas por la dirección de banco Sabadell son claramente inferiores a las ofertadas en BBVA, convirtiéndose las mismas en una referencia mínima OBLIGADA para las negociaciones en curso.
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