Como os venimos informando, la RLPT está negociando con la empresa la unificación de condiciones laborales para toda la plantilla de Atos IT, a la que actualmente aplican distintos convenios colectivos según la procedencia de las personas trabajadoras.
Después de más de un año de reuniones, de momento no se ha llegado a ningún acuerdo.
Desde CGT hemos defendido siempre que no importa el convenio colectivo de referencia, pero sí que se mejoren las condiciones para todas las personas trabajadoras de Atos IT.
- Hemos presentado distintas propuestas para cada uno de los bloques de la negociación, con el objetivo de mejorar nuestras condiciones y que ningún colectivo pierda derechos.
- Hasta el momento, la empresa no ha concretado su propuesta ni nos da respuestas a las múltiples dudas que les hemos planteado sobre temas claves en la negociación, como las compensaciones por pérdida de derechos, la eliminación de los conceptos absorbibles y compensables de las nóminas, situación de la antigüedad, pagos variables actualizados que no estén por debajo de los actuales etc. Seguimos esperando que detallen su propuesta.
- Como siempre hemos manifestado desde CGT, cuando la negociación llegue a un punto donde algún colectivo pierda algún beneficio, éste debe ser compensado adecuadamente.
- En la reunión del miércoles 26/06/2024 se acordó suspender temporalmente las negociaciones hasta el 11 de septiembre, fecha en la que se espera que ya esté aprobada la nueva jornada laboral por ley de 38,5 horas semanales en 2024 y de 37,5 en 2025. Se reanudarán viendo cómo adaptar esta medida a las propuestas y esperamos tener ya la propuesta detallada de la empresa.
Desde CGT queremos comentaros las actuaciones de algunos sindicatos en las negociaciones. Como sabéis en las reuniones de unificación están representados CGT, CCOO, UGT y COBAS y dos de ellos no han abierto la boca para aportar, protestar, reclamar o sugerir, es como si no estuvieran en las reuniones.
Uno de estos sindicatos hace unos días envió un comunicado refiriéndose a las negociaciones sectoriales del XIX Convenio de Consultoras, donde CGT no está como sindicato para defender los derechos de las personas trabajadoras, las reivindicaciones que dicen plantear en esas negociaciones no las están reivindicando en la mesa de negociación en Atos IT. ¡INCOHERENCIA!
Esperamos que cuando se reanuden las negociaciones, podamos trabajar con datos concretos, estudiarlos y analizarlos para poder llegar a un acuerdo para el beneficio de todas las personas trabajadoras de Atos IT.
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