Sección en AtoS IT

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Date registered: 27/01/2017
URL: http://cgtatosit.blogspot.com.es

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Adaptación de categorías al nuevo Convenio TIC (capitulo III)

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

13/11/2018

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13/11/2018

El jueves 8 de noviembre de 2018 hemos asistido a la reunión a la que nos convocó la empresa para continuar tratando las Equivalencias de las categorías antiguas a las categorías del nuevo XVII Convenio de Consultorías (que tenemos que agradecer a los sindicatos firmantes UGT y CCOO).

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AtoS IT: Una CCOOrdinadora sin ningún tipo de vergüenza

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

05/11/2018

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05/11/2018

No nos gusta volver a escribir un comunicado de este tipo, ya que siempre nos hacéis llegar que debería haber unión sindical y que no deberíamos estar a la gresca, pero creemos que es necesario ya que CCOO en AtoS IT de Industria es un verdadero peligro para los trabajadores y trabajadoras. Ha …

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¿Se modificarán las categorías?

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

10/10/2018

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10/10/2018

El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.

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¿Se modificarán las categorías?

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

30/09/2018

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30/09/2018

El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.

A todos los trabajadores/as de Atos It afectados …

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Proyecto ATOM: NO hay acuerdo para AtoS IT

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

06/09/2018

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06/09/2018

Después de meses, seguimos sin acuerdo de compensaciones para el proyecto ATOM, en el último pleno de Comité de Empresa, se acordó por todos los delegados/as de las secciones sindicales, que si la empresa no incluía en dicho acuerdo la voluntariedad, NO se firmaría nada.  Los trabajadores/as deben poder acogerse a dicho acuerdo …

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